人力资源管理试卷及答案.docxVIP

人力资源管理试题 一、名词解释 (每小题 5 分，共 20 分) 人力资源管理 工作绩效 心理测评 失业保险 二、单项选择题 (每小题 2 分，共 20 分) 1．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为 ( ) A. 适龄就业人口 B．未成年就业人口 C．待业人口 D．就学人口 任何一个人都不可能是一个 “万能使者 ”，教材是针对谁来说的 ?( ) 对企业决策层 B．对人力资源管理部门C．对一般管理者 D．对一个普通员工 主 X 集体奖，而不主 X 个人奖。这是哪种假设的思想 ?( ) “经济人 ”假设 B．“社会人 ”假设 C． “自我实现的人 ”假设 D．“复杂人 ”假设 4．下面哪一项不是人本管理的基本要素 ?( ) A. 企业人 B．环境 C．文化 D. 产品 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法 ?( ) 纸笔测验 B. 量表法 C．投射测验 D. 仪器测量法 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式 ?( ) 自然流失 B．退休C．跳槽 D．内部变动 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训， 从讲课到实习一共花了 5 删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支 ?( ) 获得成本 B．开发成本 C. 使用成本 D．保障成本 学术界经常提到