实业公司学习型党组织建设经验交流材料.docx

实业公司学习型党组织建设经验交流材料 实业（集团）有限公司学习型党组织建设经验交流材料 ——抓学习? 强组织 助推企业又好又快发展 XX集团党委是自治区党委学习型党组织建设考核办法试点单位之一。一年来，在自治区党委学习型党组织建设领导小组的指导下，我们按照“党员作表率、全员齐参与、企业得发展、职工得实惠”的思路，以学习型党组织建设推进学习型企业建设，使党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大员工的能力素质进一步提升，生产经营业绩大幅增长，推动了企业健康持续发展。 一、在基础设施上肯投入。我们结合企业文化建设，每年拿出一部分资金用于党员、职工的学习、活动等基础设施建设，新建了党员之家、图书阅览室、教育培训中心等学习活动场所，创办了《XX人》企业报，建立了企业网站，为广大党员和职工提供了交流学习平台。各党支部也通过创办文化宣传栏、党建专栏等形式，宣传党员风采，交流心得体会，达到了随时了解思想动态，倾听大家心声，引领思想潮流，解决实际问题的作用。 二、在学用结合上下功夫。为确保试点工作高标准高质量的完成，我们成立了组织机构，安排专人负责抓落实。特别是注重结合创先争优、企业“三型团队（学习型、健康型、节约型）”建设等活动开展学习型党组织建设试点工作。集团把所属中高层管理人员纳入到党委中心组之中，在抓好中心组成员和党员学习的同时，把着眼点放在提高全员素质上，把落脚点放在推动企业发展上。我们主要采取：一是请进来。我们按照培训计划，定期从北京、深圳、银川等地邀请各方面的专家、学者给企业管理人员和员工作辅导报告，使大家对创建学习型党组织、加强企业团队建设、增强企业执行力有了更深的认识，对于推进企业整体发展起到很好的促进作用。目前，已作辅导报告12场，632人次聆听辅导报告。二是抓培训。我们深入组织员工开展岗位知识竞赛、技能大赛、员工辩论赛等活动，并建立奖励制度，有效地提升了员工的素质。组建了XX集团宣讲团，发展了24名宣讲员，主要来自企业内部高、中层管理人员和工作经验丰富、有专业特长的员工。他们结合自己的工作实践，选择题目每周安排一次宣讲。另外，我们还规定所有外出参加培训的人员，培训回来之后必须进行转训，进一步扩大了宣讲队伍。三是重结合。集团公司党委以中心组为抓手，深入学习了自治区党委书记XX同志在XX动员会上的讲话，以及中央十八大精神等，在此基础上，先后召开6次研讨会，研究如何抢抓机遇，推进企业科学发展。四是强实践。我们组织党员到革命烈士陵园举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动，接受革命传统教育；在党员中开展“戴党徽、树标杆、负责任、做贡献”活动；设立“党员示范岗”，用“一个党员一面旗帜，一个岗位一分责任”的警句时时提醒党员规范自己的言行举止，处处严格要求，为广大员工树立了榜样。在人才队伍建设上，我们不但优先聘用党员大学生，还在工作中注重培养和推荐，优先使用那些政治素质好、业务能力强、懂经营、会管理的党员骨干到公司的中高层管理岗位,充分发挥他们的特长和优势,更好地为企业发展服务。 三、在推动发展上见成效。我们把“修己安人、同生共荣、任劳任怨，为广大职工谋利益”作为企业宗旨。在党员的带动下，使广大员工能够主动将自己的命运与企业的发展结合起来，从而主动关心企业的发展，服务企业的发展。为树立起员工身边的先进典型，大力宣扬受到表彰的6名优秀共产党员先进事迹，使广大职工学有榜样，赶有目标，营造出了创先争优的良好氛围。通过学习型党组织试点活动的开展，达到了“抓学习、强素质、增活力、提效益”的目的。我们注重研究解决职工的一些实际问题：比如，每两年为全体员工体检一次，对已婚女职工每年进行一次妇科检查；去年拿出XX万元，为一线员工涨工资，职工收入稳定增长，全年人均工资达到XX万元；将解决员工住房难的问题列入议事日程等等。我们积极开展扶贫帮困、爱心捐赠图书和文具、赠阅《XX日报》和《健康时报》等活动。通过广泛开展社会实践活动，进一步增强了党员和广大员工的社会责任感，也为企业树立了良好的社会形象。 通过开展学习型党组织建设工作，我有以下几点体会： 一是“一把手”重视，积极带头做示范是活动成功的关键。作为一个民营企业党委书记、董事长，通过抓学习型党组织建设，我深刻体会到：不仅要从人力、物力、财力上给予大力支持，还要模范带头，身体力行地组织指导活动的开展，为其他领导和全体党员做出表率，这样才能使活动顺利推进，健康发展。 二是把思想教育寓于有益的活动之中是工作取得成功的有效途径。我们把学习践行社会主义核心价值体系与组织党员、员工参加各种社会实践活动结合起来，使大家在活动中受教育，感受社会主义核心价值的精神实质，从而达到树立共同愿景，建立和谐社会的目