新入职护士培训方案.pdfVIP

吉林大学白求恩第一医院 新入职护士培训方案 【目的】 为了培养新员工良好的工作心态，职业素质，尽快胜任岗位工作，使 新入职护理人员能尽快了解及适应医院的环境、制度、操作常规、常用 技能等,为病人提供安全护理照护。 【内容】 第一阶段 在护理部进行 一、 五天培训 （一）五天培训目标  使使新入职护理人员能尽快了解及适应医院的环境、制度、相关 团队合作。  留任新进人员 （二）五天培训内容  基本课程  医院简介：历史沿革、宗旨、愿景、组织及环境介绍  护理部简介：护理部宗旨理念、行政、质控、教育及能力培养  与护理人员相关的制度介绍：人事制度、消防安全、安全卫生与管 理、医保制度等  相关团队合作  信息系统 门诊流程 病人服务中心 气动传输系统 静脉配液中心  消毒供应中心等  人文素养 角色适应与工作适应 临床经验分享 护理伦理 图书馆资源利用