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医院财务科主任（副主任）岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 财务科 岗位编号 —CWK-ZR一01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面负责医院财务管理工作，不断提高医院的经营管理水平。副主任协助主任工作。 (二)工作职责 会计核算工作 1.负责组织开展医院的会计核算工作 2.负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登帐工作。 3.负责组织开展医院所有款项收付工作。 4.负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。 财务管理及分析工作 1.负责对医院收支情况进行分析，并定期报送院长，为医院发展和调整提供依据。 2.参与医院重要经济问题的分析和决策。 3.协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。 4.负责协助院领导筹措资金，并监督分析预算执行工作。 成本管理工作 1.负责组织收集整理医院各科室的成本费用数据和信息，并组织人员制定科室的成本费用控制标准。 2.以成本控制标准为依据，对各科室的日常成本费用进行监督与考核。 人员工资、绩效、福利发放工作 1.负责按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好医院的绩效工资核对发放工作。 2.负责根据管理考核结果，对相关科室及人员进行绩效奖惩。 3.负责组织核算职工工资、福利费用等并提交院领导审批，按时发放。 4.负责组织与人员支出核算相关数据的收集、整理工作。 业务数据管理与提供、保密工作 1.负责组织收集制定医院及科室发展计划所需的业务数据资料。 2.负责对重要业务数据的保密、保管工作。 科室管理 1.负责财务科内部及与工作相关的各项工作制度和各项工作执行流程的制定、修订与完善并监督执行。 2.负责部门内人员选拔、调配、工作安排及业务培训工作。 3.负责部门内人员考核、奖惩工作。. 4.负责组织对本部门使用资产、财务信息系统的的管理、维护和保养工作。 职能管理 1.对医院的采购活动进行监督。 2.对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。 3.有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。 4.每年年底协助院长组织对物资库房、药房的盘点，做到帐物相符。 5.视情况参加医院的招标活动 外联工作 1.负责组织医院税收申报工作，发现问题及时解决纠正。 2.与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目的医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。 3.负责医院审计、统计、税务、医保、农合、民政等财务对口部门的协调对接工作。 4.协调其他外部关系及医院管理层，处理与财务相关的各社会、政府部门的关系。 其他工作 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议决定。 2.完成院长交办的其他临时性工作。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 会计、出纳、收费员 请示上报 院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、工作权限 1.财务管理具体规章拟订权和资产管理权。 2.药品、医疗设备采购价格的审核权和经济合同审核权。 3.本部门员工管理及工作目标完成情况考核权。 4.本部门员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 四、协调关系 1.本部门与医院各部门间关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 3.上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。 五、应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。