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企业团委工作计划表 【篇一：企业团委工作计划】 中国共产主义青年团 xx 集团有限公司委员会 文件 xx[2014] xx 号 ★ 关于下发《二 o 一四年 xx 工团委 工作计划》的通知 公司下属团委、各团（总）支部： 2014 年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层 面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。 xx 将围绕打造核心 竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。 xx 团委在公司党 委领导下，在荣获 “全国五四红旗团委 ”称号的工作成果上，紧密围 绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成 长成才为出发点，把 “xxxxxx ”作为年度工作重点，创新青工工作的 内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。 公司团委坚持 “党建带团建 ”的工作指导思想，通过把青年工作切实 落地到公司关注的中心工作上来，以安全、质 量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工 作水平。现将《二?一四年 XX团委工作计划》下发到各级团组织， 各支部在 2014 年工作中，应以此为指导制定本团支部的工作计划， 并认真执行、落实及有效反馈。 共青团XXXX集团有限公司委员会二?一四年 XX月XX日 主题词：团委 工作计划 通知 XX集团有限公司团委二?一三年十二月十八日印发 （共印 3 份） 二?一四年XX团委工作计划 一、指导思想： 2014 年， XX 团委围绕公司各项经营中心工作，以 XX 为主要活动抓 手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创 “全国五四红旗团委 ”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支 部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作 标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持； 以青工品牌工程为载体，从而完成 “XXXXXX ”的中心任务。 二、工作方法： 一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切 工作的基础，是工作有效开展的保障。我们通过开展团干继任者计 划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。 二 是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中 最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实 现了青年发展与企业受益有机结合，是 “xxxxxx ”公司团委远景目标 的主要举措。 三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展 有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。 四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。加强青年工作的深 度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导 青年形成良好的世界观、价值观和人生观。 五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。我们积极开展利于 身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发 展规划能力，实现青年的全面发展。 六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化 发展，各类娱乐媒介、价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有 持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求，增强团组织对青 年的领导力和影响力。 强化参与性 开创新局面 深入推进企业团青工作 作为一支青年员工占公司员工总人数 54.3% 的青年团队，公司团委 如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青 年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建， 进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作 的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去 完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎 实、有效地完成本年度各项工作。 一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党 86 周年， 五四运动 88 周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性 化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年 作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。 、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团 员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划 的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司 体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、 难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、 座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待 困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步 巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范 作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神， 营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好 “推优 ”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持