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报告? Report 企业员工自查自纠交流材料文档 Communication materials and documents for self inspec tion and self correction of enterprise employees 编订:JinTai Col lege 编订:JinTai Col lege 企业员工自查自纠交流材料文档 小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行 某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据 自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用， 本文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位领导、各位同事： 我是来自高平水泥公司的XXX。在上次的自查自纠交流会 上我的分值不够70分。贾总点评说：咱们公司的考核分数是 80分及格，70分80分可以再锻炼、再提升，而不足70分 的就是一个不信奉集团理念的人，请你们离开。当时听了，我 真的很不甘心。我自认为是一个信奉集团理念，又想做出成绩 的员工，怎么在这里就成了一个不信奉集团理念的人了？回去 后，我拿着杨总在《XXX年工作总结大会上的讲话》和在岗前 培训时记的集团文化理念的笔记看了一遍又一遍，深刻的反思、 剖析自己，还存在以下不足： 一、思想不到位，思想境界不够。 自我毕业后，从工作到学习，就没有离开过晋城，包括 以后的再学习，也一直想在晋城发展，但当我到公司面试的时, 不住。我决定去也是抱着试试的心态去的。在岗前培训时，学 习了杨总的讲话：一个员工有什么样的基础就有什么样的未来。 基层的锻炼，除了积累工作经验、人缘外，主要是锻炼一种意 志和品质，一种人生处世的态度。如果没有经历基层员工心态 锻炼和足够的感受，连员工的一些想法都不了解，不能知己知 彼，未来如何堪以重任。”我才恍然大悟，明白领导的良苦用 心，明白自己错了。作为一名员工应该做好迎接一切困难的准 备，吃别人吃不了的苦，默默地、脚踏实地完成工作，即使是 一名撞钟的和尚，也应该撞出洪亮、圆润、浑厚、深沉、悠远 的钟声。 由于思想的散漫，思维不缜密，没有听清引导人的对填 写合同的内容及要求，导致在填写合同的时候写错了十份合同 都是一个人的；导致在打印名单的时候也犯了好多名字重复 出现的错误；这些都是我的粗心造成的，我应该承担主要责任。 企业本着“用人要疑，疑人要用”的原则，给了我们提供了发 展的平台，我却没有把精业作为自己的目标，真是惭愧。就拿 上次的事，中午下班了，来了一个散装车，我给他开完票后发 现在票上的“公斤”的那个地方没打叉，然后我赶紧叫住这个 客户，改正过来。生活中无小事，如果我没看见、没改正，让 他走了。后果使公司受到损失，我就有逃脱不掉的责任。所以 我们处处把公司的利益放在第一位，一点点的小纱匕漏对于公司 也是不小的损失，只要企业受到损失就是你的责任，因为企业 与员工是分不开的。 三、服务不周到。商会事件，我虽然不清楚事情的缘由， 我只是知道与客户有关。我们作为一线工厂，经常与客户打交 道，应吸取商会事件的教训。对待客户应热情接待。上面的票 据的事情也是服务不周到的表现，即使不是上班时间也应把客 户的时间、效益和利益放在首位，才能为公司赢得好的荣誉。 “一点微笑，一杯热茶，一句温暖的话语 ”杨总的话 我深深的记在心里，即使我们的技术再好、产品再好，服务跟 不上效益照样跟不上。我们是企业的窗口，无论是上班还是下 班还是晚上，都应像正常上班一样，对于客户都应热情接待， 工作娴熟，一点马虎不得，坚持提供好的服务是我们的宗旨。 “学习不但意味着接受新知识，同时还有修正错误及对 错误的认识唯有不断的学习和提高才是永远不变的真 理。”杨总的话一句句都是名人指路。我们作为业务员，ffi 对以上的不足，我唯一能做的就是改变自己，重新认识自己， 趁着现在还没有被淘汰，不断学习，提高思想认识，公司的目 标高于一切。虽然思想境界不高，但我们会在以后工作中，以 公司制度和文化理念约束自己，努力提升自己，跟公司步伐， 我是函授毕业，基础薄弱，更应该向引导人、同事虚心学习， 在干中学，在学中干。在工作中不分内外，少说多干。 以上是我的自查自纠，趁自己还没被淘汰，努力改变自 己，从小事做起，约束自己，养成好的习惯，处处替企业着想, 培养自己的团队意识。怀着感恩的心，脚踏实地的努力向前。 Designed By JinTai College