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中学星级青年教师评比工作方案 中学星级青年教师评比工作方案 一、指导思想： 通过岗位专项评比活动，发现教学专业拔尖人才，树立青年教师学习典范，引领青年教师专业成长。 二、参加对象： 教龄1年至10年且年龄在35周岁以下的教师。 三、评比内容： 星级青年教师评比的基本内容简称为“四比一评”，即“比上课、比解题、比科研、比实绩”，评“星级青年教师”荣誉称号。 四、“四比”规程 评比每学年进行一次。 评比分二个组别进行。教龄1至5年为甲组；教龄6至10年为乙组。分组评比，分别设奖。 已获得“四星级”青年教师称号的`教师不再参加同一组别的比赛。 1、课堂教学比赛 每学年的第二学期按学科组进行上课比赛，分A、B、c、D四个等级，分别占同组教师人数的20%、40%、30%、10%。 2、解题能力比赛 每学年参加杭州市高三模拟测试。测试成绩分A、B、c、D四个档次，其中测试成绩位于本校学生本学科高三学生成绩的前20%（含20%）为A等，位于20%~40%（含40%）的为B等，位于40%~60%（含40%）为c等，位于60%以下的为D等。 3、教育教学论文比赛 由本人独立撰写的论文当年获得杭州市级以上、区级一等奖或在省级以上学术刊物上发表者为A等，获区级