2021年开展“提升干部素质着力为民服务”教育活动总结.docxVIP

2021年开展“提升干部素质着力为民服务”教育活动总结 提升干部素质着力为民服务教育活动开展以来，街道党工委在区委的正确领导下、区指导组的有力指导下，深入贯彻落实科学发展观，以干部能力素质提高为重点，以人民满意为标准，立足街情，精心组织，全员参与，深入实践，在组织学习上动脑筋，在查找问题和分析检查上作努力，在研究制定方案上动心思，在落实整改方案上下功夫，在建立健全体制机制上作文章，通过这次活动，全街道干部职工“对人民负责、为人民服务”的责任意识和服务意识得到了进一步加强，业务能力得到了进一步提升，工作作风得到了进一步改善，为民服务的能力得到了进一步提高。 一、领导重视，宣传动员到位 街道立即召开提升干部素质着力为民服务教育活动动员大会，及时成立了由街道党工委书记担任组长的“提升干部素质，着力为民服务”教育活动领导小组，制订了关于开展干部素质着力为民服务教育活动的实施方案，要求各科室各社区主要负责人作为活动的第一责任人要带头做好表率，通过教育活动的开展，切实提升街道干部职工的办事效率和服务质量。 二、完善制度，约束激励到位 我们在活动中注重抓机制建设，确保了学习教育活动的有序规范运作。一是建立健全了集体学习制度、专题学习制度、分组学习制度、领导和中层干部调研制度、干部职工个人自学制度和学习交流制度等一整套规范性学习制度，为学习活动的有序长效开展提供制度保障。街道要求每名干部职工个人通过网络、报纸等媒体进行自学，形成学习心得，于每周五集中学习日，进行集中学习、分组讨论，交流学习心得，查找不足，积极整改。同时要求领导和中层干部每两个月下基层进行走访调研，实地查看活动开展的效果，确保教育活动落实到位。二是建立激励约束机制。对干部职工学习培训任务完成情况和学习出勤情况与干部职工平时考核、年度考核等结合起来，把干部职工学习成绩作为考核、培养、选拔等的重要依据，进一步促进干部职工学习的自觉性、积极性，提高教育培训质量和效果。 三、创新载体，学习教育到位 1、与读书活动相结合，各科室结合各自实际制定自学计划，组织干部职工广泛开展读书活动。按照“规范个人行为，强化职业道德修养；加强业务学习，提高尽责履职能力；强化服务意识，大兴求真务实作风；坚持以民为本，增强干部群众感情；筑牢思想防线，树立公正廉洁自律形象；保持良好精神状态，创造人民满意业绩”的范围和内容列出专题，提出学习要求，规定必读书目，组织读书学习活动。为检验学习读书效果，街道适时组织职工进行读书心得讨论交流。 2、与调研促学活动相结合，要求街道领导班子成员和机关社区中层干部围绕提升干部素质、着力为民服务，开展调研促学活动。领导班子成员到基层调研每年不少于60天，每位领导干部至少撰写2篇以上高质量的调研报告或在市以上媒体上发表1至2篇理论文章，每名中层干部至少撰写1篇调研文章。通过深入社区开展调研活动，了解基层实际，转变工作作风，开阔工作思路，强化学习效果；通过撰写调研文章，理清工作思路，形成新的理论成果。 3、与争创学习型科室、争当学习型职工活动相结合，街道在活动始终，开展了“争创学习型科室、争当学习型职工”活动，对街道4个学习型科室和10余名学习型职工进行大张旗鼓地表彰。通过抓典型、树标兵，激发了各科室及广大干部职工比学赶超和比服务、比奉献的争创意识，扎实有效的推动活动开展。 4、与其他学习活动相结合，与开展分层分类学习教育活动相结合。通过学习日、主题宣讲，以及基层党校、远程教育、宣传栏等多种形式和途径，积极开展培训活动，引导广大干部积极参加争创学习型职工活动。二是与“走出去”学习活动相结合。组织街道广大干部职工到安阳烈士陵园，参瞻安阳革命史，开展“缅怀先烈找差距，爱岗敬业比贡献”主题学习活动，强化干部职工宗旨意识；组织人员到民航路街道办事处、邮政局等单位学习先进管理经验。三是与中层以上干部轮流授课活动相结合。组织街道社区中层以上干部每周五轮流上党课，提高干部的语言表达能力，深化理论学习效果。活动开展以来，共组织集中学习60余课次，学习篇目100余篇，中层以上干部授课40课次。 四、强化实效，落实活动到位 1、与街道稳定工作相结合。一是强化民调工作，严把第一道防线。完善信访工作调处网络,充分发挥辖区单位信访接待员、社区信访信息员、司法民事调解员的作用，随时掌握信访和民事纠纷动向，早排查、早介入、早化解、早预防，实现矛盾不积累、不上交、不激化，增强预防和化解社会矛盾的实效，最大限度地减少不稳定不和谐因素。二是强化社会治安防控体系建设，实现群防群治。坚持抓好3支队伍建设，即由社区公益岗位——治安巡逻员队伍、铁路护路治安员队伍以及联防治安巡逻员队伍，筑起一道较为密实的防控网络。三是开展了特色化平安