21世纪人力资源管理发展新趋势.pdfVIP

精心整理 21世纪人力资源管理发展新趋势 一. 知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代所谓人才主 权时代就是人 才具有更多的就业选择权与工作的自主决定权，人才不是被动地适应 企业或工作的要求。企业要 尊重人才的选择权和工作的自主权，并站在人才内在需 求的角度，为人才提供人力资源的产品与 服务，并因此赢得人才的满意与忠诚。人 才不是简单的通过劳动获得工资性收入，而是要与资本