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稳定就业岗位措施
为了维护“保稳定、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员局面，公司将努力争取多一些的绩效、不减少员工待遇，迎难而上。为稳定员工，2019年公司将采取以下几点稳岗措施：
本年度不裁剪员工，同时保证员工工资待遇不减少。
定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。
多开展员工活动以提升员工的凝聚力和归属感。
按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费，或安排补休。
特别注重对女员工的保护，在和谐工作环境中没有负担没有顾虑的工作。
女性职工享有带薪产假。
本公司将严格遵守以上措施。让每位员工都能在和
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