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uttr ||U! * IK iv ilni!w!99 园林部规章制度 —、 考勤管理规定 考勤记录是计发工资的重要依据，园林部考勤管理规定由正式工考勤和临 时工考两部分组成 正式工考勤管理规定：参照公司考勤管理规定执行 临时工考勤管理规定 1） 临时工工资以曰工资支付，每月10曰支付上月工资，考勤计算自上月 1曰-30曰 2） 病事假一律扣发当曰工资 3） 加班工资以小时累计，按合计班次计发 4） 事假需提前告知主管领导，以便工作安排（长假需经部门批准），未经批 准擅自休假或逾期不归造成的损失由个人负责 5） 考勤员应认真、准确、如实地记载考勤，每月底将考勤交至办公室 二、 园区工作管理规定 按公司规定的时间进出园区，非工作时间不得以任何理由进入园区 统一佩带胸卡，入园时主动将主卡交予警卫人员，付卡按规定佩带在 胸前，按规定时间出园区，取回主卡 工作时间统一着整洁工服上岗，不得在园区吸烟、随地吐痰等 不得借工作之便私自进入别墅或公寓，更不准使用内部设施 严格遵守外事纪律，不准与客户过于亲近或主动攀谈，不准与客户拉 私人关系，接受客人礼物。 不得与保姆拉关系，打探客户家中情况 严格按照操作规程进行各项工作，不得损害公司及客户利益 不得在客户面前做有碍观瞻的动作，不得议论讥笑指点模仿客户 不得与客户发生口角，纠纷，避免客户投诉 不得捡拾园区物品，拾到物品，无论大小贵贱，一律登记上交，不得私 自藏匿使用 H.不得采摘植物果实，爱护园内植物设施 三、 奖惩规定 奖惩规定的制定旨在激发园林工人的工作热情，真正做到有章可循，有法 可依，奖励先进，惩罚违章，严明纪律，以此作为保持提高服务质量的重要手 段 1-奖励制度：取得下列成绩的园林工人将得到一定的精神及物质奖励 1） 为公司及部门管理发展出谋划策，提出合理化建议，经采纳后取得明 显效果 2） 积极肯干，任劳任怨，能够保质保量完成紧急任务，表现突出的 3） 本着为公司及部门负责的精神，为保护公司财产做出突出贡献的 4） 爱护公共财产，对使用工具维护保养好的 5） 敢于抵制不良倾向，制止恶性事件发生的 惩罚细则 1） 在园区吸烟，罚款10元 2） 在园区打闹，大声喧哗，罚款10元 3） 践踏绿地，采摘花朵及果实，罚款10元 4） 在园区捡拾垃圾，私拿公司及客户物品，罚款30元 5） 在客户门前窗前蹲坐窥探，罚款10元 6） 随地吐痰，乱扔废弃物及其他不文明行为，罚款10元 7） 不佩戴胸卡，不穿公服，罚款10元 8） 不按规定操作，造成不良影响，罚款30元 凡有以上不良行为及类似行为的，一旦引起客户投诉，处以50-100元罚 款 9） 在园区打架斗殴，罚款100元，并予以开除处理 10） 无故旷工，罚款30元 11） 迟到早退不超过二十分钟，罚款五元；超过二十分钟，除罚款10元外, 按规定扣发当曰工资 12） 私拿工具或其他公共物品外出的，罚款50元 13） 人为破坏工具设备，除照原价赔偿外，视情节给予50-100元罚款 14） 酗酒滋事，聚众赌博影响他人工作休息，视情节罚款20-100元罚款 15） 未经批准，下班私自外出不归者，罚款20元 16） 偷窃他人财物除必须赔偿外，罚款100元，并予以开除处理 17） 与客户发生争执，开除处理 凡有其他类似违规行为的，将依照本细则，处以10元以上，100元以下的 罚款，对触犯刑律的，移交公安机关处理 四、 工具设备使用规定 剪草机、打孔机、割灌机、打药机等大型工具需填写出库单后，由专 人负责保管。在使用前，应仔细阅读使用说明，严格按照操作规程要求进行操 作，适时保养，保持机械处于完好状态 剪枝剪、铁锹、花铲、钳子等小型工具由使用人签字后保管使用 三轮车、手推车等工具由使用小组派专人保管，使用前要按照规定认 真检查，严禁使用车胎亏气及手闸失灵的车，以免发生危险 胶皮管等用品根据工作区域及需要由使用人领用并负责保管 五、 打药管理规定 打药需提前三天通知管业部，依照管业部下发的工作单进行 打药时间按管业部下发的工作单要求进行，节假曰、周末停止打药 挂牌服务?注明所打药品的药性 打药细致，分清树种，浓度准确.杜绝浪费；打药后将空瓶收回，不 得乱扔 禁止将药液喷洒在客户的墙壁、窗户等处 如有客户在户外活动或行经打药区，应立即暂停打药，向客户解释说 明或待客户离开打药区域后，再继续打药 六、 食堂管理规定 食堂厨师要确保食品卫生，保证饭菜质量，不卖腐烂变质的饭菜，杜 绝食物中毒现象的发生 讲究职业道德，平等待人，热情服务，不断提高烹饪技术 保持食堂环境卫生，按时喷洒灭蚊蝇药品 保管好食堂设备设施 了解、掌握就餐人员数量，根据情况采购原料，避免浪费 采购时做到帐物相符，同时尽量降低采购成本.提高购菜质量 七、 职工宿舍管理规定 保持宿舍环境整洁卫生，不