酒店前台竞聘演讲稿.docx

PAGE PAGE 1 酒店前台竞聘演讲稿 1. 求酒店收银员竞聘演讲稿 大家好！我叫XXX，今年X岁.从事收银员的工作已经有X年了.在这些年的学习和工作阅历中我深深体会到做为一名收银员的重要性和严谨性.要想把收银工作做好，必需要有三心：  一，细心  收银工作每天接触最多的就是钱.多一分，少一分都要本人担任，容不得一点马虎.这就要求心银员要特别的细心.对每一笔帐都要仔细核对，在确认无误的基础上以最快的速度为客人输手续.收钱时不能怕麻烦，每一张都要用验钞机过一下.假如没有验钞机的更要凭工作阅历认真辩认.在不敢确认的时候应当静静的请同事帮忙，千万不能引起客人不满.  二，急躁  急躁包括两点，其中是对工作的急躁.收银工作说白了其实也很简洁，无非就是算算帐，收收钱.时间一长，员工难免就会产生消极心理，有些大意的感觉.感觉皮了，也没什么大不了的事情.往往这样就会发生帐目不清的错误.直接会影响到这个员工的工作评价和工资情况.所以这就要求员工的工作的时候要有极大的急躁，时辰保持头脑糊涂.把每一笔帐都当作是一个新的开头.仔细检查.其二就是对客人的急躁.由于我们必竟是一个服务行业.在工作中会遇到各种各样的人.但无论什么样的客人，都是我们财神.我们只需能随时送上一个甜甜的浅笑，悄悄的道上一句对不起，任何客人，任何事情都会迎刃而解.已经有一位领导用这样一句名言要求我们，他说：把一件简洁的事很多次的做好就是不简洁.我感觉用它来描述收银员的工作再贴切不过了.  三，忠心  所谓忠心就是对老板的忠心，对公司的忠心.收银工作本身也属于财务的一个部分.所以在工作中就应当恪守财务的规章.不应当问的不问，不应当说的不说，不属于本人的东西更不应当去想.只要有了一个诚恳的心态，健康的思想，才是做好收银工作的踏实基础.员工在工作的过程中，必需以公司为家，要以大家的利益为重，不能考虑本人小家的私利，听从领导的支配.  综上所述就是我对收银工作的理解.假如大家能给我这个机会让我当一名收银员，我肯定按我本人所说的严格要求本人，努力工作，团结同事，为领导排忧解难.假如您不信，就给我这个机会吧，您一看就晓得了 2. 求一份5千字左右的 宾馆前厅值班经理竞聘稿 客房部竞聘 敬的各位领导，各位同事：大家好！ 我叫XXX，来自西湖之春。  2021年我运气不错，有幸来到我们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感激公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。  企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不只需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善运营的管理者，只要平常严格要求本人，不断提高本身业务素养，才能把握好每一次呈现本身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是主管一职，我晓得，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。  从我本身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只要不断挑战自我，打败自我才能实现本人的人生价值。以下淡淡做好XX主管的工作思路： 1、沟通问题 做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用本人的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的乐观性。  2、工作方法 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的客观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。  3、服务意识 我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用自动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是本人最大的欢乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。  而这种精神就是责任，对本人，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自诩。  我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把XX主管的工作做好。  假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家绝望。 最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。  感谢大家！ 敬重的领导，同事们：大家好！ 我叫。..，现在在。  .酒店。部门做。  岗位工作。 首先，感激公司给我一个展现自我的平台，给我一次学习、熬炼本人的好机会。  一年来，我在。.岗位上深深感遭到企业深化改