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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 怀仁事业编招聘考试模拟试题及答案解析 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1：末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。 单项选择题 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 2：我国政府认为，对于发展中国家，最基本最重要的人权是( )。 单项选择题 教育权和就业权 生存权和发展权 自由权和选择权 劳动权和财产权 3：中国象棋中“楚河汉界”的来历与历史上的“楚汉之争”(公元前206年～公元前202年)相关