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某集团公司2009年人力资源发展战略报告
企业集团人力资源战 略规划
21 世纪伊始，当中国政府首次明确提出将“人才强国”作为一项重
大国家战略的时候，国有企业集团的老总们也已深刻地意识到 “人才
兴企”的至关重要。人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值
远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为
决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑
造核心人才竞争力，成为摆在大型企业集团面前的紧迫任务，而人力
资源规划将在此发挥极为重要的作用。
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