人力资源规划方案设计.pdf

前言 随着知识经济和经济全球化的迅速发展，加强人力资源管理已成为世界各国发 展的共同战略。在企业的实际经营中，人力因素越来越成为组织实现其战略目标的 关键因素。人力资源的开发与利用，不仅关系到一个企业的成败，而且会影响国家 的综合国力。不管是什么样的组织，也不管组织的规模如何，组织中人的因素都起 着关键的作用。因此，如何充分调动企业员工的积极性、主动性、创造性，发挥人 力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务，加强人力资源的管理工作是迫在眉睫 的事。 人力资源管理是现代管理中的核心容之一，它