原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化哲学报告;前言
文化战略背景分析
文化战略目标设定
文化战略规划设计
第一阶段文化战略实施保障体系
过渡性方案框架
结束语; 前言; 研究方法; 研究方法; 文化战略背景分析; 企业哲学目录; 企业哲学目录; 企业哲学目录; 企业哲学目录;前 言 ;第一章 选择价值;我们的哲学;我们的愿景;我们的使命 ;我们的核心价值观 ;战略与文化 ;激进与保守 ;变革与稳定 ;开放与封闭 ;主流文化与亚文化 ;结果与过程 ;精神与物质 ;效率与公平 ;集权与授权 ;监督与激励 ;学习与创新 ;原则与灵活 ;第二章 创造价值;我们的???力资源愿景;和-和合与决裂;和-团队与个人 ;和-分享与独断 ;贤-德与才 ;贤-理性与感性 ;能-劳苦与功高 ;能-学历与经验 ;能-专才与通才 ;仁-优点与缺点;仁-宽松与严格 ;仁-待遇与空间 ;制度文化 ;计 划 ;组织变革 ;领导艺术 ;控 制 ;第三章 传递价值;理念固化 ;执行宣贯;发展升华 ;修订完善 ;重要声明
文档评论（0）