机关企业事业单位计划生育工作流程和相关问题解答.pptVIP

计划生育节育手术假期要求 标准上: 放置宫内节育器术后休息2天; 取宫内节育器休息1天; 输精管结扎休息7天; 单纯输卵管结扎休息21天。 流产假期要求 女职员怀孕流产（含人工流产）, 其所在单位应依据医务部门证实, 按下列要求给予产假: （一）三个月以下, 产假十五天; （二）三个月以上（含三个月）至四个月, 产假三十天; （三）四个月以上（含四个月）至七个月, 产假四十二天; （四）七个月以上（含七个月）, 按正常产假处理。  责任书验收评定 1、验收组织: 各局、总企业负责组织验收工作, 市人口计生委每年参与部分单位验收工作。 2、验收方法: 实地考察; 分片汇报。采取分片汇报方法单位, 采取多媒体课件方法展示工作开展情况和取得效果。 3、对完成责任书要求单位根据要求进行奖励, 对未完成责任书要求单位根据要求进行处理。 4、了解法律救助路径; 了解对违法生育处理。  法律救助路径 公民、法人或者其她组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其正当权益, 能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 对违法生育处理 1、征收社会抚养费 *社会抚养费计征基数 市或区县统计部门公布城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入为基数 年实际收入高于基数, 以实际收入为基数 *社会抚养费计算方法 结合具体情节, 男女双方分别计算: 不依法收养儿女, 计为本人儿女数 社会抚养费征收对象和标准 （1）符合要求, 未经同意生育第二个儿女（1/4） （2）不够间隔, 未经同意生育第二个儿女（1/2） （3）不符合要求生育第二个儿女 （2—5倍） （4）非婚生育 符合结婚条件未办理登记生育第一个儿女（1/4） 未达法定结婚年纪生育第一个儿女 （1/2） 其她非婚生育（不符正当定结婚条件） （一孩1—3倍, 二孩3—5倍） （5）生育第三个以上儿女 （6—10倍） （6）违法收养儿女 社会抚养费征缴 社会抚养费征收主体 区县人口和计划生育行政部门。可委托街道办事或和乡镇人民政府作出书面征收决定并代收代缴。 社会抚养费征管体制 征缴分离, 收支两条线。 出具统一收据并于三日内缴入代理国库业务金融机构。 社会抚养费征收程序 立案 ; 调查取证; 做出决定 ; 送达实施 欠缴社会抚养费处理 滞纳金（每个月千分之二）; 申请法院强制实施 严厉处理违法违纪行为 1、缴纳社会抚养费; 是国家工作人员, 依法给予行政处分。 （《人口与计划生育法》和《天津市人口与计划生育条例》） 2、对国家公职人员、党员、尤其是党员领导干部违法生育, 要依纪依法从严惩处。（中央《决定》） 3、公务员违反要求超计划生育, 给予降级或免职处分; 情节严重, 给予开除处分。 （《行政机关公务员处分条例》） 4、党员违反人口与计划生育法律法规超计划生育, 给予严重警告或者撤销党内职务处分; 情节严重, 给予留党查看或开除党籍处分。 （《中国共产党纪律处分条例》） 5、作为提拔任用干部, 推荐各级党代表、人大代表、政协委员、青联委员候选人、工商联执委, 评选各类劳动模范和优异个人一项基础要求, 并建立审查制度。（十一部门《相关加强人口和计划生育工作若干政策方法通知》） 6、本市落实中央《决定》实施意见中要求: 违反计划生育政策, 不宜提名为村两委组员候选人。 二、相关问题解答 （一）生育政策部分问答 问: 我单位有一职员, 她第一个孩子有残疾, 有医院证实, 是否就能够生育第二个儿女？ 问: 我单位有一男职员, 离婚了, 曾经有一个女孩, 判归前妻抚养。现其再婚, 女方也为离婚, 有一个孩子由她抚养, 是否能够再生育？ 问: 我单位有一男职员, 为丧偶, 曾经有一个女孩, 现孩子和她姥姥一起生活。现其再婚, 女方为离婚, 有一个孩子由其前夫抚养, 问是否能够再生育？ 问: 我单位有一个职员, 是少数民族, 问在本市少数民族职员是否有特殊生育政策？ 问: 我单位有一女职员, 有一男孩, 其爱人为独生儿女, 但她很小时候, 父母离异, 后其父再婚又生育了一个男孩, 现她们咨询是否符合本市要求“夫妻双方均系独生儿女能够生育第二个儿女条件？ 问: 我单位一女职员, 系初婚, 和一个已生育过二个孩子男同志结婚, 问其要生育是否符合本市生育政策？ 问: 我单位一女职