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新闻宣传专项奖励相关规定 一、为加强新闻宣传工作，推动新闻信息工作规范化、制度化，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，特制定本办法。 二、考核对象 （一）集体：公司所属各单位。 （二）个人：各单位通讯员。 三、组织方式 依据本考核办法，成立公司党委新闻宣传工作考核领导小组。 组 长：党委书记 总经理 副组长：党委副书记、纪委书记，工会主席 组 员：各党群部门负责人 办公室设在党委宣传部，办公室主任由宣传部长担任。办公室职责：及时收集登记通讯报道情况，分阶段进行情况通报，年底汇总统计各单位和通讯员考核得分，提出奖励建议，报考核领导小组研究确定。 四、考核评价规则 （一）对各单位的考核，按照年初公司党委下达的宣传报道积分任务指标，以完成的百分比乘以100分计算考核得分； （二）对通讯员的考核，实行年度累计积分考，年末根据积分排名评优。 五、计分标准 不同媒体类别、不同层次等级发表的稿件实行差别积分，具体标准如下： (一)对外报道 1.中央核心媒体：人民日报、中央电视台、新华每日电讯，每篇（条、幅）40分。 2.中央主流媒体：人民日报海外版、光明日报、经济日报、中国日报、经济参考报、法制日报、科技日报、工人日报、中国青年报，每篇（幅）30分，中央人民广播电台每条10分。 3.中央级行业媒体：人民铁道报、中国中铁报、中国交通报，每篇（幅）20分；中国建设报、中国企业报，每篇（幅）10分。以专版形式刊发的400字以内的稿件每篇计2分。 4.省级地方媒体： XX卫视栏目每条10分，《XX日报》每篇5分。地方其他媒体不记分。 5.刊物：刊发反映本单位的理论成果、经验材料，《求是》每篇40分、《半月谈》《瞭望》《思想政治工作研究》《中国工运》《中国青年》每篇30分；《国企党建》《中铁党建》《学习与探索》《调研参要》《企业文明》每篇20分，《中铁党建》《学习与探索》内插页4张以上图片10分，封面、封底图片5分。 6.新媒体：在人民日报、央视新闻、新华社官方公众号上推送的作品，每条30分；在中央级主流媒体官方公众号上推送的作品，每条20分；《国资小新》《中国中铁》每条10分，《中国中铁报道》每条5分； 7．网站新闻：在人民网、新华网、央视网等中央级主流媒体网站上发表的作品，每条计3分。其他媒体网站不计分。 8.其他情况：刊发在报纸同一版面上的稿件，图片按文字稿计分；文字稿配图片或者有标题、并图片说明在150字以上的图片，文字和图片均计分。同一内容稿件在同一媒体多次刊发或在多家媒体上刊发，只按评分标准就高原则计分两次。 (二)对内报道 1.《铁道开发》报：每篇（幅）2分。 2.《中铁五局资讯》：每条（图文合一）5分。 3.《中铁五局优秀理论成果文集》《迎春》：每篇（图文合一）5分。 4.公司网站新闻：每篇（幅）1分。 5.公司微信公众号：每条（图文合一）计1.5分。 6.其他情况：局级媒体可累加计分；同一稿件在公司网站新闻、微信公众号刊登的，按最高值计分。 (三)加分项 1.在中央级、省部级媒体上，每成功组织一个先进集体或个人典型事迹的广泛宣传报道，分别加100分和50分。 2.成功组织中央级、省部级媒体开展一次深度报道、战役性报道等外宣活动，分别加100分和50分。 3.在中央级、省部级电视新闻现场直播一次，分别加50分和30分。 4.对外对内报道报纸类及视频类新闻，在基础分值之上，对头版、头条、千字文、新闻联播、联播头条的分值再加1倍。 5.在各类新媒体上，形成有重大影响力、传播力的正面宣传报道，一次给予50分的加分奖励。 六、各单位要做好新闻报道登记和资料收集工作。报刊报道要保留原始资料，网站报道保留网页存档，电视、广播报道应尽可能采集节目，或保留用稿单，作为计分依据和接受检查的资料。每月22日前上报本月《新闻报道登记表》及刊用稿件的扫描件或截图。 七、结果运用 （一）根据考核结果评出新闻宣传工作先进集体和优秀个人，给予专项奖励。 1.按照单位考核得分，评选出先进集体。排名前5名的将作为新闻宣传工作先进集体进行表彰，并给予4000元的奖励。 2.根据通讯员累计积分高低，评选出优秀通讯员标兵、优秀通讯员。优秀通讯员标兵5名，各奖励2000元；优秀通讯员15名，各奖励1000元。 （二）有以下情况之一的，不得评为先进集体和优秀个人：1.宣传过程中有失实报道造成重大影响的； 2.舆情管理失控并造成较大负面影响的。