破除形式主义的妙招.docxVIP

做好“三个引导”力戒形式主义 习近平总书记指出，“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的 束缚中解脱出来”。总书记的讲话是要为基层减负，让基层干部从形 式主义的束缚中解脱出来狠抓落实。基层是各项政策落实到位的“最 后一公里，政策能否落实到位直接关系到人民群众的切身利益，假设 是一直受形式主义的束缚，会直接影响到基层干部干事创业的信心与 决心。力戒形式主义要做好三个引导，引导基层干部力戒形式主义， 让好政策落地生根。 引导基层干部牢固树立正确的政绩观。要想真正摆脱形式主义的 束缚，引导基层干部牢固树立正确的政绩观是关键之处。应当不断引 导基层干部坚持以人民为中心，实打实为人民效劳，多下基层调研、 多看具体事务、多想解决方法，不能一味简单地以工作留痕多少来评 判基层各项事务干的好坏，应当以为民办实事的数量和质量来衡量自 身工作成效；应当引导基层干部坚决杜绝搞外表形式、做形象工程、 建样板模式的现象，要把时间和精力用在排解群众真正存在的优难上, 解决人民群众实际需要的问题上，坚决反对形式主义，不断提升为民 效劳意识。 引导基层干部深入转变固有的经验法。要想真正摆脱形式主义的 束缚，引导基层干部深入转变固有的经验法是重要之处。应当积极开 展业务知识、工作经验创新培训，邀请敢于革新、勇于实践的实干干 部召开经验交流会、业务培训会，研讨创新理念，交流革新经验，研 究改革方式，不断促使基层干部能够摒弃固有工作经验，转变陈旧工 作理念，学会创新工作方式；要充分挖掘基层干部革新实践的事例， 积极树立革新典型，用好典范力量，加强引导宣传，营造基层向革新 典型学习的气氛，促进基层干部培育新理念，培育新思维，用好新经 验。 引导基层干部强烈抓紧政策的落实度。要想真正摆脱形式主义的 束缚，引导干部强烈抓紧政策的落实度是主要之处。应当引导基层干 部坚决干事创业的决心和信心，不能动辄要求签订各种“责任状， 要不断改良巡查督查模式，减少不切实际的调研走访，少开没有必要 的会议，倡导实干，重视实效，引导基层干部把时间用在紧抓政策落 实上；要大力弘扬求真务实工作作风，引导基层干局部析问题要雷厉 风行，推进工作要实事求是，完成事务要见底见效，为基层干部营造 愿担责、肯作为的工作环境，让想干事的人有时机，能干事的人有有 平台，干成事的人有前途。 破除形式主义“有妙招” “形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、 责任心缺失。”破除形式主义，关键是要找准形式主义问题的症结， 找到推动解决形式主义问题的方法，让形式主义成为人人喊打的“过 街老鼠，让形式主义在干部队伍中、各级机关中没有市场，这是人 民群众的期待，也是解决形式主义问题的目标，更是推动事业开展进 步的根底。 思想上要突破成规。形式主义的主观主义、功利主义问题，都是 思想上的问题，思想没有认识到位，因此就产生了形式主义，首先从 思想上蔓延开来，逐步过渡到行动上，进而对事业开展产生负面影响。 在解决形式主义的问题上，迫切需要思想解放。思想解放往往伴随着 制度改革，健全破除形式主义问题的相关制度机制，能够从根本上有 效解决问题，让形式主义问题彻底遁形，从而一劳永逸地解决形式主 义问题。要大力推进制度机制改革，聚焦形式主义思想层面的问题, 从思想上扭转误区，破除“经验主义的束缚，统一思想，大胆探索， 敢闯敢试，把破除形式主义的思想活力充分释放出来。 动力上要持续催生。没有动力，就没有积极性，破除形式主义最 大的敌人就是“动力缺乏。在现实生活中，一些干部不是不知道存 在形式主义问题，也不是不知道形式主义的危害，但是为了明哲保身, 往往“事不关己、高高挂起，不注重用好消除形式主义问题的“武 器，反而把解决形式主义问题看作是“引火烧身，这是极端错误 的思想大有人在，也是破除形式主义问题必须消解的屏障。要始终注 重推动干部与形式主义作斗争的积极性，敢于斗争，善于斗争，不管 形式主义出自哪里、能量多大，都要坚决与之斗争，把形式主义彻底 消除在萌芽状态，消除在“未病”状态。 考核上要迸发激情。破除形式主义，一蹴而就是不可能的，治标 不治本难以“一劳永逸。从实践看，形式主义最大的问题是思想上 的问题，表现在行动上往往是脱离实际。但是，这些现象的产生，又 与干部干事创业的激情缺乏有很大的关系。比方，我们发现一些干部 对某一项工作不会做，但是又要向上级交叉，这种应付式的心理, 促成了个别干部“耍小聪明，在工作质量、工作程序、工作方式上 偷工减料，最终的结果可想而知。为此，要大力增强各级干部破除形 式主义问题的热情，实行末位淘汰，让搞形式主义的干部受到惩戒, 让那些实事求是干事创业的干部受到褒奖。