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今年高考作文的范文 1. 高考作文万能例子 1、金钱价值在于使用方法 汽车大王福特不是一个吝啬的人，但他却很少捐款。  他顽固地认为，金钱的价值并不在于多寡，而在于使用方法。他最担忧的就是捐款常常会落到不擅长运用它们的人手里。  有一次，乔治亚州的马沙？贝蒂校长为了扩建学校来恳求福特捐款，福特拒绝了她。 她就说：那么就请捐给我一袋花生种子吧。  于是福特买了一袋花生种子送给了她。福特后来就忘了这件事情。  没想到一年以后，贝蒂女士又上门了，交给了他600美元。原来同学们播种了当时的那一袋子花生种子，这就是一年的收获。  福特什么都没说，马上拿出了600万美元交给了贝蒂。 福特的担忧绝不是多余的，太轻易得来的金钱往往很难让受施者感遭到金钱后面潜隐着的苦与智；我更欣赏贝蒂对点滴施与的至高的敬重，她带领孩子们撒播下的其实是足以证明他们有力量领受他人恩惠的资历。  2、鱼儿不会说话 美国联邦议会批准了在小田纳西河上修建一座用于发电的水库，先后投入了一亿多美元。当大坝工程即将完工的时候，生物学家们发觉大坝底有一种叫蜗牛鱼的珍稀鱼类，假如大坝最终建成的话，将影响这种鱼生活的环境而导致这种鱼的灭亡。  于是环保组织向法院提出了诉讼，要求大坝停工并放弃修建水库的方案，但在第一次诉讼中，他们失败了：初审法院认为大坝已经接近完工，铺张纳税人一亿多美元的钱去爱护一个鱼种是不明智的，拒绝判决大坝停工。环保组织又上诉到最高法院。  最终，这些小鱼儿在最高法院赢得了它们的权利，依据是联邦1973年颁布的《濒危物种法案》。这些小鱼儿可以在它们的家园自在地栖息，而它们身边是那被永久废弃的价值一亿多美元的大坝。  3、大错误与小错误 日本松下公司的创始人松下幸之助以运营技巧超群，管理方法先进，被誉为“运营之神。” 后滕清一原是三洋电机公司的副董事长，后来投奔松下公司，在担当厂长时，工厂失火烧掉了。  后滕清一心中非常惶恐；以为不被革职也要降级。不料松下接到报告后，只对他说了四个字： “好好干吧！” 松下这样做，并不是姑息部下的过错。  以往，即便只是打电话的方式不当，后滕也会遭到松下严峻的呵斥。这种作风可以说是松下管人的秘决。  由于这次火灾发生后没有遭到惩处，后滕自然会心怀愧疚，对松下也会愈加忠心效命，并以加倍的工作来报答。 松下的这种做法，奇妙地抓住了人类的心理。  在犯小错误时，本人多半并不在意，因而需要严加呵斥，以引起他的留意；相反犯下大错误时，傻子也晓得自省，因而就不必要再去赐予严峻的批判了。 4、大火烧出的奇观 1933年，正值经济危机在美国扩散的时候，哈理逊纺织公司因一场大火化为灰烬。  3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在无望而又漫长的等待中，他们最终接到了董事会的一封信：向全公司员工连续支薪1个月。  在全国上下一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感不测。他们惊喜万分，纷纷打电话或写信向董事长亚伦？傅斯表示感激。  1个月后，正值他们为下个月的生活忧愁时，他们又接到公司的其次封信，董事长宣布，再领取全体员工薪酬1个月。3000名员工接到信后，不再是不测和惊喜，而是热泪盈眶。  在失业席卷全国、人人生计无着的时候，能得到如此照看，谁不会感谢万分呢？其次天，他们纷纷拥向公司，自发地清理废墟、擦洗机器，还有一些人自动去南方一些州联络被中缀的货源。3个月后，哈理逊公司重新转了起来。  对这一奇观，当时的《基督教科学箴言报》是这样描述的：员工们使出浑身的解数，日夜不懈地卖力工作，恨不得一天干25小时，曾劝董事长傅斯领取保险公款一走了之和批判他感情用事、缺乏商业精神的人开头服输。 现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司遍及五大洲50多个国家。  5、发泄 一天，陆军部长斯坦顿来到林肯那里，气呼呼地对他说一位少将用污辱的话责备他偏袒一些人。林肯建议斯坦顿写一封内容尖刻的信回敬那家伙。  “可以狠狠地骂他一顿。”林肯说。  斯坦顿立即写了一封措辞剧烈的信，然后拿给总统看。 “对了，对了。”  林肯高声叫好，“要的就是这个！好好训他一顿，真写绝了，斯坦顿。” 但是当斯坦顿把信叠好装进信封里时，林肯却叫住他，问道：“你要干什么？” “寄出去呀。”  斯坦顿有些摸不着头脑了。 “不要胡闹。”  林肯大声说，“这封信不能发，快把它扔到炉子里去。凡是生气时写的信，我都是这么处理的。  这封信写得好，写的时候你己经解了气，现在感觉好多了吧，那么就请你把它烧掉，再写其次封信吧。” 6、坚决 有一个6岁的小男孩，一天在外面玩耍时，发觉