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地矿工作者十破十立调研文章 地矿工作者十破十立调研文章 在2021年工作开局之际，学习贯彻落实党的十八大精神,开展“十破十立”大讨论活动，对于进一步改进工作作风、创新工作方式、探索科学发展道路等具有积极作用，为单位构建发展战略深入了强大的精神动力。在此，本人联系单位工作谈几点初浅看法。 一是科学认识地勘单位的高技术性、高探索性和高风险性。105队是资源勘查与开发的专业队伍，坚持地质勘查专业化经营，坚持改革发展为统揽，以创新为驱动，充分发挥技术优势，加快科技创新步伐，做强、做精地质勘查主业，推进地质勘查“三位一体”新模式是我队的根本任务。在这一进程中，加强与XX省西南能矿集团、黔西南州聚能矿业公司、省矿权储备交易局等部门的合作，以多种方式参与探矿权勘查合作实现找矿新实破，是我们的根本出路。 二是深刻认识我们事业单位将迎接深化改革的严峻挑战。坚持矿业开发多元化投资，继续深化创新矿业开发合作模式，调整产业结构，转变经济发展方式，进一步探索和推进矿产资源合作开发新模式，支持XX紫金矿业公司、XX兴仁县回龙金矿、XX矿业投资公司、黄平上塘矾矿及系统内兄弟地勘单位合作勘查等企事业单位的双赢合作，是我们应对挑战、寻求商机的重要举措。这样，我们就不会为挑战所困惑，就会变被动为主动，夯实勘查基础、做大矿业开发、增强经济实力、提高自身应变能力。 三是敢于正视深化体制机制改革中的困难与矛盾，调动人的积极性。我们要推进地矿单位的改革发展，并通过人才培养和地质科研的自主创新，构建以人才和专业能力领先的核心竞争力。从省情、局情、队情的客观实际出发，以“十破十立”大讨论契机，解放思想、改进作风，正确处理机关科室与勘查项目部门、合作矿山之间的矛盾，更好地为基层、为分队、为项目组服务。通过提高我队的经营管理水平，调动职工的积极性，创造性，做到人尽其才、物尽其用，为实现我省后发赶超作出应有贡献。 四是加强和谐地矿人本化建设。从地矿文化建设入手，构建地矿精神高地，同时通过发展经济，不断提高职工收入，改善单位办公环境、提高职工生活质量、关心弱势群体。我们要充分发挥党建带工建和团建的作用，鼓励和支持队工会和党支部、团青工委开展符合我队实际的丰富多彩的地矿文化活动，进一步活跃职工精神文化生活，提高职工幸福生活指数，营造美丽的105队。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。