集团单位年度党风廉政和作风建设工作总结报告.doc

集团单位年度党风廉政和作风建设工作总结报告  集团单位年度党风廉政和作风建设工作总结报告 　　20××年，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会会议精神，狠抓中心党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的职工队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和作风建设工作提高到一个新水平。现将我单位20×年党风廉政和作风建设工作总结如下： 　　一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 　　一是统一思想，提高认识。我单位认真贯彻落实上级关于党风廉政和作风建设工作的部署和要求，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政和作风建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党委统一领导，各科室各司其职的工作格局。 　　二是明确责任，抓好落实。建立完善“党委书记负总责、班子成员分工负责、各科室负责人具体抓落实”的党建责任体系，形成了一级带一级，一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实的党建工作格局。全年共召开党委党风廉政建设工作专题会议×次、同业务工作一并召开的党委会×次，真正做到了党建工作和人才工作两不误、双促进。 　　三是严格纪律，准确运用“四种形态”。中心党委强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，认真落实市纪委《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。全年累计开展履职约谈、提醒约谈、任前廉政谈话41人次，提醒约谈1人次，真正做到了抓早、抓小、抓苗头。 　　二、重视廉政教育，增强防腐能力 　　一是加大宣传，营造廉政氛围。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时全方位宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强中心职工防范腐败意识，增强群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效服务成为一种习惯，让廉政文化植根党员干部心中。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。 　　二是加强学习，筑牢思想防线。坚持“周五学习日”制度，根据各自工作性质，科学安排时间，采取集中学习与个人自学相结合的方式，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。×单位党委组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训。有针对性地开展X政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市和局关于党风廉政建设的相关文件精神。加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，充分运用“用身边案警示身边人”，并进行深入剖析，让党员干部思想受到洗礼、心灵受到震撼，时刻做到自重、自警、自省、自律。坚持警示教育常态化，全年，组织召开×次警示教育会议，向党员干部通报了×起违纪案件查处及问责情况。做好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆期间纠“四风”工作。专题开展党委书记讲X课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合×单位实际，努力在依法从政、廉洁从政，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁的意识和决心。 　　三是抓作风纪律教育。认真学习贯彻《×窗口作风建设方案》《“×”行动实施方案》，扎实开展“认识再提高、问题再排查、作风再优化、效能再提升”行风建设攻坚行动，严格执行《×市政务服务大厅工作人员行为规范的通知》《×窗口单位服务规范》《×窗口单位纪律要求》《×窗口单位通用文明用语》《五制四公开三亮明》，组织开展《文明礼仪》教育培训，有效增强了干部职工的服务意识和纪律意识，进一步提升了窗口单位服务形象。 　　三、完善制度建设，规范自律行为 　　一是不断完善廉政建设制度。20×年度，×单位继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 　　二是开展内部廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项