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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 邙山事业编招聘考试模拟试题及答案解析 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1：人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是（ ）。 单项选择题 某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题 金融风暴期间，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管 2：关于遗赠扶养协议说法正确的是( )。 单项选择题 只能适用《继承法》，不能适用《合同法》 是身份合同 不是平等主体之间的合同 是债权合同，适用《合同法》 3：辩护：