某公司人力资源规划方案(76页).pdf

第1 节 - 人力资源规划方案 人力资源规划的概念人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企 业内外部环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测，制定相应的政策和 措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡的过程。它的目标是确保企业在适当的岗位上获得适当 的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发、利用人力资源 潜力，使企业和员工的需要得到充分满足。人力资源规划的意义一般来说，制定和实施企业人力资源规 划具有如下意义： 1 人力