《人力资源规划》(23144)习题答案.pdfVIP

人力资源规划引导案例思路及课后习题参考答案 第一章 引导案例分析思路： 从星巴克的招聘、职业发展路径、培训体系和福利措施考察， 星巴克始终把员工当作企业的合作伙伴，着眼企业的员工的长期 发展，从而促进了星巴克和员工的共同进步。 一、 判断题 1．规划就是从战略的高度上对未来时期事物发展的总体构 思和规定。 （ 对 ） 2．企业人力资源规划的目的是使企业人力资源发展与经营 战略和目标相适应。（对 ） 3．人力资源规划从中观