优秀员工评选制度(含流程图及相关表格).docxVIP

PAGE PAGE # XXXXX科技有限公司 加工中心 编号： 人事行政管理制度 共页第1页 标题 优秀员工评选制度 版次/修订： A/0 修订日期： 发布日期： 1目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。 适用范围 2.1本规程适用于XXXX）科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 2.2优秀员工需为转正人员，试用期内不参与评选，另，管理人员、职员不参与评选。 2.3对有特殊业绩但入职不满2个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。 监督管理部门 行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护 评选标准和评选程序。 相关职责 4.1行政人事部：活动组织与部门协调，对整个活动各个流程的顺利进行负责。 4.2各部门主管：积极配合工作开展，组织各班组严格按照本制度评选标准条件进行优秀 员工的评选，对优秀员工推荐和筛选负责；对评选的公平、公正性负责； 评选时间 5.1优秀员工的评比每月进行1 次,定于每月的27日开始实施评选程序，于30日评选结 果出炉。 评选的定额 6.1根据各部门的人员人分布状况，综合标准以部门为单位，按照 1： 10的比例。以部门 班组为单位，按照1： 10的比例，确定优秀员工名额。 6.2如有特别需要，经申请后再决定增加或减少名额。 评比内容 考核的内容和标准主要包括安、能、勤、绩、