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1、客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督指标的是( )。
顾客满意度调查
员工的接电话时间
顾客对解决方案的看法
顾客情感诉求
正确答案:
2、领导者需要具备广泛的能力,其中( )体现了领导者的思维能力。
成就、自信和承诺
影响力和政治觉悟的能力
设身处地为他人着想的能力
统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力
正确答案:
3、关于Y理论,说法正确的是( )。
信仰Y理论的人认为工作是人的天性
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励
信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
正确答案:
4、 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )
市场占有率
合同成交率
销售额
顾客意见调查表
正确答案:
5、中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励,但我们知道,还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是( )。
工作本身
薪水和工作条件
企业文化
政策和程序
正确答案:
6、消除员工不满情绪的方法不包括( )。
注意倾听员工的意见
如果不满的情绪很明显,就需要对情况进行解释并澄清任何误解
建立融洽的团队关系
置之不理
正确答案:
7、关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”,说法正确的是( )。
如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务
吩咐其他人干活可能会感觉不自在
以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效
希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
正确答案:
8、领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
正确答案:
8、领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
正确答案:
9、团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是( )。
团队成员抱怨得不到所需的信息
团队成员自由地发表不同意见
团队成员互相尊重
团队成员很放心地承担风险
正确答案:
10、李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,因此他现在很少授权。李经理不授权的原因是( )。
个人所具有的能力和经验
对他人的信任问题
对自己角色的理解问题
社会环境问题
正确答案:
11、 天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标,与此相关的发展目标可能是( )。
到今年8月底,全面提高销售人员的沟通能力
今年十月份,邀请一些销售精英到公司做演讲
今年年底,举办一次管理人员的培训
明年年初,开展一场各地销售水平的比赛
正确答案:
12、在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
成果
凝聚力
学习
培训
正确答案:
13、小王刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
让自己的目标遵循并服从团队的目标
不考虑具体衡量目标的标准和依据
不考虑组织目标
自己认为满意就行
正确答案:
14、美丽旅行公司刘总经理以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁~45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。据此可以看出刘总
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