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普法进社区劳动法线上知识竞赛 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）［单选题］* A .劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁正确答 案） 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律 效力 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决 《中华人民共和国劳动法》实施于（）年？［单选题］* TOC \o 1-5 \h \z 1993 1994 1995（正确答案） 1996 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（C）工资的 经济补偿。［单选题］* A、 两个月、一年、半个月 B、 两个月、一年、半个月 C、 一个月、一年、半个月〔正确答案） D、 一个月、半个月、半个月 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。［单选题］* A、 十日 B、 十五日 C、 三十日（正确答案） D、 三日 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均 工资。［单选题］* A、 三个 B、 十二个（正确答案） C、 十个 D、 六个 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。［单选题］* TOC \o 1-5 \h \z A、 30 天 B、 60 天 C、 1年