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软件公司员工培训方案  一.培训范围 本企业全部在岗职工，包括各级管理人员 二.培训指导思想及目标 (一)培训指导思想 1.建立全员培训和周期性培训制度 2.工作即培训，通过培训、工作的结合，使员工发挥主观能动性，集思广益，让每个人都成为管理者，参与到管理中来，提出有益于公司发展的意见和建议。发挥每位员工主人翁的思想，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效。 3.每位员工不再纯粹是被管理者，通过培训，提高自我约束能力，让制度真正深入人心，成为员工自己日常工作中的标杆。 (二)培训目标 1.保持员工的技能水平和职业素养，保证各级员工对当前岗位的熟悉。 2.完善基层员工的培训课程，加强培训，显