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体验式培训心得体会 第1篇：体验式培训心得体会体验式培训心得体会 【篇1：拓展心得体会：体验式培训共享 (2)】 体验式培训共享 周末我有幸参与了明阳天下拓展训练中心进行的为期两天的团队拓展培训——一场才智与体能的培训。拓展训练的顶目都具有肯定的难度，表现在心理素养的考验上，需要学员向自己的力量极限挑战，跨越心理极限。 参与完拓展训练我感受很深，主要是由于拓展训练是特别有意义的训练。其主要特点有： (1)主动性。培训强调主动参加。 (2)寓教于乐。将培训变成乐趣而不是压力，最终满足主动体验、主动学习的目的。 (3)学用全都。供应解决实际问题的机会和场所，使学员能够在学习过程中边学边用。 (4)活泼创新。活动设计节奏明快，学习环境中动感以及视觉效果。 (5)相互支持的环境。培训制造的学习环境能让学员放开心扉、相互信任、忠实反映实际状况。因而培训不但能够使学员更进一步熟悉自己，也可使借此与其他人建立更具有意义、彼此支持的互动关系。 (6)以学员为中心。课程设计思路从学员的角度动身，使学员在活动中自我学习，并将之内化为一种思维与行为习惯，进而用于就业和今后实际工作中。 中国古代哲人曾说过：我听，我遗忘；我看我记得；我做，我学到；我教，我把握。讨论也证明：“阅读的资讯，我们能学习到10%；听到的资讯，我们能学到15%；但所体验过的事，我们却能学习到80%”。 的确，相较其他培训和学习方式而言，体验式培训（experiential training）（从学员或受训者的角度看就是体验式学习）具有寓教于乐和效果长久两大优势，且适应了当今时代完善人格、提高素养和回来自然的需要，因而，他成为当前各级各类训练培训的新时尚，使成千上万的人趋之若鹜，还被冠以“成人演绎的寓言”之名。 所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参加，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同沟通，共享个人体验，提升熟悉的培训方式。总而言之，凡是以活动开头的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。 本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处 【篇2：体验式培训心得】 培训心得体会 无论我们是否意识到，我们有着许多相似的学习经受。但大多数可分为两种不同的学习体验。第一种，我们常常会在考试结束之后将所复习的内容全部遗忘。其次种，当我们学会骑车、游泳某一项技能之后，即使很长时间不接触，仍旧不会遗忘。明显其次种学习方式是我们所讲的体验式学习。5月21日和22日我参与了体验式培训，感受颇深，使我想到了圣贤孔子的一句话：吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟！体会到了这种培训能有效把“听、看、做”思维与我们的行动结合在一起，促使我们成为主动主动的学习主体，真正成为学习的仆人。学问的生成重在过程体验，通过体验才能更好获得效果深化长久的认知。这次新奇独特的培训方式让我感悟良多，受益匪浅。通过拓展训练给我留下了深刻的印象，得到的感受与心得体会也特别丰富。 两天的体验式培训虽然时间短暂，但收获颇丰，受益更是终生的。那布满激情、富于挑战、火热的团队生活，仍时时萦绕于眼前。除了战胜困难、克服惧怕，激发了自身潜能，实现了自我超越，还制造团队文化、培育团队精神，强化了团队意识，实现了心灵的激荡。信念、责任、士气、团队，那一个个耳熟能详的字眼仍深深地烙在脑海。更为珍贵的是，这种体验式培训搭建了人与人之间沟通的桥梁，加深了彼此之间的了解，进一步亲密了感情。坐在宽敞光明的办公室，我的思绪却仍久久停留在那训练 场，那一幕幕感人的画面一次次出现于眼前。 回顾整个培训过程，使我深切地感受到集体的才智与力气、团队合作的重要性,遇事冷静处理及团队严格纪律性的必要性。一个人永久不要傲慢自满，以为自己什么都行，离开了团队，你可能一事无成；但我们也不要自暴自弃，以为自己什么都不行，有了团队，你或许什么都行。有效的沟通与沟通、亲密的团结与协作，是完成任务的根本保障。“没有完善的个人只有完善的团队”这些道理大家都是很清晰，但当我们这些不完善的人为了一个共同的目标走到一起来以后却能完成一件完善的事，形成一个完善的集体，这就是团队的魅力。在“穿越电网”过程中也很好的证明白这一点。 学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐烦和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调满足目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。我想我会永久记住这次体验式培训，也会以此作为起点，完成自己未竟的目标！ 学会端正心态，视需要而自觉调整角色，学会赏识别人，这是一种人格的修养、一种气质的提升，它有助于自己渐渐走向成熟，走向胜利，它对于一个人的生存力量、协作力量、进展力量的提高，都具有非常的意义。 学会沟通，沟通是使大家凝聚并协调行动的连线。假如你不沟通你不能获得信息，那样你会一窍不通；假如你不