业务员日常工作规范条例.docVIP

业务员日常工作标准条例1 业务员日常工作标准条例 为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。 第一条业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的方法。每周周一提交“周工作总结〞的书面报告。此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。 第二条业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。 第三条业务员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的 不得用来做与工作无关的闲聊。 第四条业务人员平均每天都要深入拜访最少一个客户，每拜访一个客户积一分，每个月每个业务人员的最少积30分。该分以真实的拜访记录为准。月累积少三分以上罚做办公室卫生一次。 第五条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的，一律按旷工处理。旷工一天扣两天工资，当月旷工超过15天的，公司有权解除合同。如事假有特殊情况的，应写出情况说明报上级主管审批。请病假应提供相关的病历。 第六条公司对优秀业绩者会给以特殊优待假期，具体假期时间视公司而定。 第七条业务员如需出差洽谈客户的，业务员必须提前向上级主管申请，经批准，方可外出。出差期间应有详细方案，并报以上级主管备案。 第八条业务员出差旅费报销的规定：为了提高业务员出差洽谈业