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薪酬预算四大实操方法详解 薪酬预算是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和取舍，这也是薪酬 控制的手段之一 薪酬预算 的目的在于实现 薪酬总额预算的控制 ，薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题，尤其是对于多元化 的集团企业。 企业进行 薪酬总额预算 的目的在于实现 对薪酬总额的控制 ，而薪酬总额控制的关键在于 根据企业的实际情 况确定一个合理的薪酬总额预算 ，然后以薪酬总额预算为标准，实施薪酬控制。 那么如何制定出好的薪酬预算方案，从