稳岗留工专项行动实施意见2021年.pdfVIP

稳岗留工专项行动实施意见2021 年 稳岗留工专项行动实施意见2021 年 为全面贯彻落实省《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专 项行动的通知》和市《关于印发的通知》文件精神，全面巩固新冠肺 炎疫情防控成果，鼓励引导农民工等务工人员留在安心过年，确保员 工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。经县人社局党组专 题研究，特制定本实施意见。 一、鼓励工业企业春节期间持续生产 （一）发放一次性稳岗留工补贴。引导支持重点工业企业春节 期间不停产、项目建设不停工，有效降低疫情对工业经济影响。对春 节期间连续生产且 2021 年一季度工业总产值不低于 5000 万元且与 2019 年同期相比增长 6%以上的重点工业企业，按照省外户籍员工和 市外省内户籍员工每人不超过300 元标准，给予企业一次性稳岗留工 补贴，每户企业最高30 万元。 （二）发放一次性就业创业服务补助。对依法取得省、市、县 三级人社部门颁发人力资源服务许可证的、年度报告审核通过的经营 性人力资源服务机构，可在所属地申请一次性就业创业服务补助。其 中，为重点企业推荐成功上岗人数30 人（含）以上的，补助1 万元； 50 人（含）以上的，补助2 万元；100 人（含）以上的，补助4 万元； 200 人（含）以上的，补助8 万元。 （三）为企业实现共享用工提供渠道。使用好就业创业网共享 第 1 页 共 6 页 用工专区，为县富余员工企业和缺工企业提供免费信息发布服务，搭 建线上共享用工平台。县级公共就业服务机构加强与阶段性用工需求 量较大企业和生产不饱和、富余员工较多企业的对接，引导开展用工 余缺调剂。 （四）落实重点企业“四项清单”制度。与域内重点企业保持 常态化沟通摸清企业现状，建立包含企业规模、人数、地址等基本信 息的重点企业清单。完善用工常态化服务机制人社服务专员，建立涵 盖企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况的用工需求清单。以问 题为导向，精准聚焦企业生产经营和用工中出现的困难问题，建立问 题解决清单，及时研究并推动解决。强化各项政策、举措的落实、落 地，建立服务企业清单，切实发挥惠企、惠民政策作用。对重点企业 用工及农民工返乡回流等情况实施监测，科学分析判断经济形势变化 对就业的影响。根据可能造成的规模性失业风险危害性、紧急程度、 波及范围等，制定防范和应对大规模裁员和失业风险预案。 二、加大职业技能提升培训力度 （五）开展企业职工培训。对符合条件的企业组织开展岗前、 在岗、转岗等培训项目，以及对高危行业、企业组织从业人员和各类 特种作业人员开展安全技能培训，按标准给予职业技能提升培训补贴。 鼓励企业开展岗位练兵、技能竞赛，对企业组织从事技能岗位工作的 新招用和转岗等人员采取“校企双制、工学一体”培训模式，按不低 于每人每年4000 元标准给予企业培训补贴。对参保企业吸纳就业困 难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，经人社部门核准后， 第 2 页 共 6 页 按照每人每月500 元标准，给予最长不超过6 个月培训补贴。 （六）提高农村劳动力职业技能水平。对域内制造业、建筑业、 餐饮业等需求开展职业技能培训，提高职业转换和再就业能力；针对 新生代农民工开展电子商务、大数据、物联网等新技术新领域技能培 训，促进更高质量就业；结合市“一谷一城”建设需求，开展农业经 营管理、现代农业技术、特色种养殖技术、农产品初加工、精深加工 等实用技能培训，打造食药产业新型农民。 （七）支持疫情防控期间开展线上培训。，开展职工线上培训， 对符合条件的企业给予职业技能提升培训补贴。 三、持续实施就业重点群体帮扶 （八）深入开展就业招聘活动。县公共就业服务机构做好用工 岗位征集和宣传工作，以线上线下持续不间断的方式组织开展公共就 业服务专项活动，为企业和劳动者搭建供需对接平台，提供政策宣传、 岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益保护等多样化就业服 务。专项行动期间，将通过线上专场的方式，分行业、分群体举办网 络招聘会，在就业创业网以及县内自媒体平台进行发布。 （九）聚焦就业困难群体突出精准施策。发挥人社基层平台作 用，开展对辖区内就业困难人员进行精准识别、精准帮扶的“1131” 服务。对就