有限公司员工股票期权专业方案.docVIP

XXX有限企业职员股票期权方案 一、 本方案之目 本方案目是: 1、 为各关键职能岗位吸收和留住最好人员。 2、 为雇员、 管理人员和顾问提供额外激励, 以及推进本企业业务成功。 本方案亦适适用于股票购置权。 二、 定义 “实施委员会” 董事会、 或依据下述第4条实施本方案董事会下属任何委员会。 “准据法” 一般股于其中上市或竞价交易任何证券交易所或报价系统中与施行股票期权方案相关规则, 以及依本方案给予期权或股票购置之地点所属国家或法域准据法。 “董事会” 本企业董事会。 “委员会” 由董事会依据下述第4条要求任命饿董事组成委员会。 “本企业” XXX有限企业。 “顾问” 本企业或本企业任何母企业或子企业聘用提供咨询或提议服务任何人。 “董事” 董事会之组员。 “能力丧失” 任何妨害服务提供者继续以此种资格提供服务全方面和永久能力丧失。 “职员” 本企业或本企业任何母企业或子企业聘用任何人, 包含但不限于董事。在下列情况下, 一个服务提供者仍应被视为职员: 1、 经本企业同意任何缺勤; 或于本企业经营场所之间, 或本工地与其母企业、 任何子企业、 或本企业任何继承者之间进行调动。 “合理市场价” 于任何日期, 经以下方法确定一般股价格: 1、 假如一般股于任何已成立证券交易所或性市场系统 上市或公开交易, 则其合理市场价为“华尔街时报”登载（或实施