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临时电工劳动聘用规定合同 临时电工劳动聘用合同聘用单位〔下称“甲方〞〕：签约代表人：法定代表人：受聘人〔下称“乙方〞〕：性别：居民身份证号码：户口所在地：省〔市〕区〔县〕乡镇村毕业院校：专业：学制：职称：紧急状况家庭联络电话1、联络人：2联络人：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。详细合同期限应依据工程施工进展状况而定。其次条、工作内容和工作地点〔一〕依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司、工程部、担当职务。完成该岗位所担当的各项工作内容，并帮助协作其他同事完成岗位相关的其它工作。〔二〕甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需根据甲方的要求，按时完成。〔三〕现场临时用电管理工作由乙方全权负责，每班的正值电工对当班的用电平安负责，做到分工明确，责任明晰。〔四〕值班电工必需保证施工现场临时用电、供电系统有牢靠的接零爱护，每三个月进展检测一次，接地电阻必需符合设计要求。〔五〕对施工现场临时用电设备要定期和随时相结合地进展检查、修理和保养，并做好记录。〔六〕在对施工现场临时用电设备、机械进展修理、保养、接线时，必需停电，并挂好警示标记前方可进展操作，同时应有一人监护。监护人的电工操作等级及阅历应比操高一级，并具备处理突发大事的力量，以确保操的人身平安。〔七〕电工必需加强施工现场夜间的巡察，不施工时，除保证工地警卫照明外，要将全部设备停电，配电箱及护栏上锁。〔八〕现场临时用电的电工，必需树立全心全意为施工效劳的思想，做到坚守工作岗位，随叫随到，以确保工程施工的正常进展。甲方可依据工作需要以及乙方工作力量，对乙方工作岗位进展合理支配和调整。〔九〕工作地点依据实际状况进展相关调配。第三条、工作时间和休息休假〔一〕甲方支配乙方执行月工作时间制度〔详细工作时间支配工程部管理制度执行〕。施工现场工程管理人员的工作制按工程部要求执行〔工程部原那么上没有周末与节假日，如有特别缘由可以有适当的事假，但必需提早请假和做好自己工作支配与交接〕。〔二〕请休假乙方的各种请休假，必需提早三天向工程部审报以便于全方面的工作支配与交接。第四条、劳动酬劳及行为〔一〕甲方依据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，详细状况如下：月薪工资。月薪工资为人民币元。伙食费、电话费每月补贴人民币元。月薪工资共分为三局部发放。详细规定如下：每月发放的工资局部分为：○1、根本生活费：人民币元。每月日－日发放上月根本生活费，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。○2、伙食费、电话费补助人民币元。○3、年末根本工资余额、奖金一次性发放付清，详细发放时间依据实际状况另行通知。○4、工程部原那么上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特别状况的发生，需提早三天与执行经理沟通。〔二〕、假设乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将根据80%给于结算。第五条、责任考评与工资浮动为进步工作主动性，营造主动向上的工作气氛，将对工作责任心、主动看法、平安管理等进展责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进展浮动，考评一月为一个阶段，年终前进展综合考评，考评分到达分后进展个人奖罚。〔一〕责任心考评准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺当按时完成。主动协作各管理人员的合理支配及班组的工作。确保工程施工当中的不断电或在最短时间内的修复。〔二〕主动看法考评○1仔细学习并严格执行国家颁发的标准、法规及操作规程，进步自身的工作力量和操作程度。○2施工现场的用电设备、机械的平安防护装置必需完好，操作人员的防护用品应穿戴齐全，符合平安操作规程的要求，否那么，电工有权回绝送电。○3现场临时用电的电工，必需树立全心全意为施工效劳的思想，做到坚守工作岗位，随叫随到，以确保工程施工的正常进展。○4值班电工要主动维护临时用电的各种设施，确保各种标记的齐全、清晰、精确，如有变动必需经审批前方可更改。〔三〕平安管理考评①现场要巡查勤，隐患处理勤，沟通勤，实在把平安问题落实到实处，隐患消退在萌芽期。②电工为助理平安员，亲密协作平安员做好每一项工作，协作现场的平安管理和隐患问题的反应。第六条、劳动纪律〔一〕甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。〔二〕乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定