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生产、生活性服务业企业享受加计抵减时这些错误要避免
增值税加计抵减政策作为一项重要的减税降费政策,能切切实实给生产性服务业和生活性服务业企业带来“真金白银”。但是,在实务中,部分企业在增值税加计抵减优待政策的理解和适用上,存在不精确的状况,通过走访调研,笔者发觉适用相关税收优待政策时,有三方面风险比较有代表性,值得相关企业警惕。 风险点一:优待适用范围错误 ◎典型案例◎ A公司是一家外贸公司。2020年10月1日~10月31日,A公司取得国内货物销售额合计179.5万元,出口服务销售额共24.8万元,国内邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务(以下统称“四项服务”)的销售额为305.7万元。在计算销售额占比时,A公司财务人员认为,企业四项服务销售额占全部销售额的比重为(24.8+305.7)÷(179.5+24.8+305.7)×100%=64.8%,超过政策规定50%的比例,据此,企业可以享受增值税加计抵减10%的优待,遂向税务机关申报纳税。 ◎风险分析◎ 笔者认真核对A公司的申报表并进行沟通调研后发觉,A公司对增值税加计抵减优待政策可抵扣范围的理解和适用存在错误。 根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号)和《财政部 税务总局关于明确生活性服务业增值税加计抵减政策的公告》(财政部 税务总局公告2019年第87号)等政策规定,符合条件的生产、生活性服务业纳税人,可以享受增值税加计抵减政策,加计抵减比例可分为10%和15%。其中,适用增值税加计抵减10%政策的生产、生活性服务业纳税人,指供应邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务取得的销售额,占全部销售额的比重超过50%的纳税人;适用增值税加计抵减15%政策的生活性服务业纳税人,指供应生活性服务取得的销售额,占全部销售额的比重超过50%的纳税人。值得留意的是,纳税人出口货物劳务、发生跨境应税行为,不适用增值税加计抵减政策。 因此,本案例中,A公司四项服务取得的销售额占全部销售额的比重应为305.7÷(179.5+24.8+305.7)×100%=59.9%。虽然两种计算,结果都超过50%,都符合条件,可以享受增值税加计抵减10%的优待,但按A公司的错误计算方式适用政策,享受优待的销售额归集不精确,很有可能会造成多计增值税加计抵减金额,进而导致少缴增值税税款,引发后续税务风险。 ◎风控建议◎ 对生产、生活性服务业纳税人来说,在适用增值税加计抵减优待政策时,不可盲目将全部应税劳务的销售额都纳入可以抵减的范围,而是应当深入研读把握政策适用的详细条件、范围等,精确确认可享受增值税加计抵减优待政策的销售额。 风险点二:销售额确定不精确 ◎典型案例◎ B公司是一家人力资源企业,为增值税一般纳税人。2020年7月1日~7月31日,B公司销售货物确认销售额35.8万元;供应劳务派遣服务取得的全部价款和价外费用共计264.2万元,代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金等费用共计239.9万元。在计算销售额占比时,B公司财务人员计算为264.2÷(264.2+35.8)×100%=88.1%,据此,B公司认为自己可以享受增值税加计抵减优待政策。 ◎风险分析◎ 经税务人员核查后发觉,B公司供应劳务派遣服务,增值税适用差额征税方法,应按取得的全部价款和价外费用扣除相关成本费用后的差额,确认应税销售额,并据此计算销售额占比。 税务人员在核对企业财务报表后发觉,B公司供应劳务派遣服务,应确认的销售额为264.2-239.9=24.3(万元),供应四项服务占全部销售额的比重应为24.3÷(35.8+24.3)=40.4%,小于政策规定的50%的比例,不符合享受增值税加计抵减政策的条件。 ◎风控建议◎ 企业应严格根据国家有关规定,精确确定销售额。符合条件的销售额,包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额、税务机关代开发票销售额和免税销售额。企业在推断自己是否符合增值税加计抵减优待政策条件时,应当根据扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金等费用的余额来确定销售额,以此确定销售额占比。 风险点三:享受优待后续会计处理有误 ◎典型案例◎ C公司享受增值税加计抵减优待政策。在进行会计处理时,企业财务人员将享受的增值税加计抵减金额确认为“应交税费—未交增值税”,借记相应科目,贷记“银行存款”。 ◎风险分析◎
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