关于X县乡村干部教育培训的调研报告.docxVIP

关于X县乡村干部教育培训的调研报告 近年来，我县努力探索新时期乡村干部教育培训的模式，促进了乡村干部队伍整体素质的提高，基本形成了乡村干部教育培训的长效机制。为进一步全面了解和掌握全县乡村干部队伍素质的现状，增强教育培训的针对性和实效性，结合当前工作实际，县委组织部及时成立调研组，对全县13个乡镇、95个村（居）的乡村干部现状、教育培训现状等情况进行了调研。现将有关工作开展情况叙述如下： 一、近年来我县乡村干部教育培训工作取得的经验和成效 （一）县委高度重视，培训力度不断加大 近年来，我县认真贯彻落实中央、区、地区关于加强乡村干部培训的有关精神，把加强对乡村干部培训工作的领导作为抓好大规模培训干部工作的关键。县委把乡村干部教育培训作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工程纳入全县社会经济发展的总体规划；进一步完善了县委领导，县干部教育工作领导小组统筹，县委组织部主管并负责实施的干部教育培训管理体制。一是建立健全了乡村干部调训制度。每年按照干部管理权限，分级分类实施干部调训；二是建立培训与使用相结合的制度。把干部培训和培养选拔结合考虑；三是纳入工作目标责任制。将乡村干部教育培训工作列入年终工作考核内容，量化考核，奖优罚劣，督促落实；四是制定了《XX县教育培训干部的规划》，为乡村干部培训提供政策和经费保障，并在乡村干部培训总体规划的基础上，每年制定