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word可编辑 企业公司知识竞赛方案  企业公司知识竞赛方案 为丰富公司员工的文化生活，寓教于乐，推动公司业务全面发展，提高全员的业务知识水平，特举行房地产知识竞赛。  一、竞赛名称：X公司知识竞赛 二、竞赛主题：房地产专业知识及生活百科 三、竞赛时间：X年 四、竞赛地点：  五、参赛人员：公司全体人员 赛前一天行政确定参赛人员名单，请各员工做好参赛准备。比赛以项目为单位，每队2人。请预先准备好队名和队呼（啦啦口号） 六、奖项设置 1、团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖1名 2、个人奖（在全场比赛中表现最佳的人员，由评委团决定） 七、工作人员 （一） 评委团：X （二） 后勤组：行政负责整个活动的组织与协调（主持：X，礼仪：X，唐会计：负责竞赛记分牌，照相） 八、竞赛流程 （一） 马总致词 （二） 主持人宣读比赛相关事宜 （三） 每个对各自介绍队名和队呼 （四） 竞赛开始 第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对1道加10分，答错不得分不扣分，每名队员3道题，每队共6道题。每题答题时间不超过15秒， 第二轮：争分夺秒：每队各自抽答题签，在规定2分钟时间里答对1题加5分，打错不扣分 赛间休息---向观众提问 1、观众以举手方式，由主持人选择获得答题机会 2、准备10道题向观众提问，由观众回答，答对者奖励一份纪念品 第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后喊“开始”才可以抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对1题加10分，答错一道扣5分。提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。共10道题。  第四轮：你画我猜：在规定的2分钟时间，画图猜各世界著名建筑，答对一个加10分 第五轮：你演我猜：在规定的3分钟时间里表演各职业，答对一个加10分 第六轮：风险自救：每队在回答问题前现在纸上写上想要得到的分数，再由主持人随机选出问题，答对加上所写分值，答错同样扣所写分值。分数不得超过本队所得的总分。每题答题时间不超过60秒。  （五） 宣布比赛结果（团体奖得住、个人奖得主） （六） 颁奖仪式 请各项目部认真组织人员，做好准备，共同把活动搞好  堪称完美的作品。 ******有限公司企业文化知识竞赛方案 一、活动时间：2012年12月20日（暂定）  二、活动地点：公司办三楼多媒体会议室  三、参加人员：  一、  二、  三、四代表队、生产部代表队和机关代表队  四、活动目的：  为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工践行企业文化的积极性，举办本次知识竞赛活动；  五、活动内容、要求：  1、比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；  2、代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。  3、赛前由主持人宣读比赛规则，各个参赛队必须服从规则安排；  4、知识竞赛的试题范围包括：公司《企业文化宣传手册》、《安全月全员学习资料》、  《6S推行手册》、《班组安全文化建设》、《五型班组实践指南》等内容。  六、比赛规则及奖项设定：  1、知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进行。  赛题类型不限。  2、选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答  案后方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰；  3、第一轮：个人必答题  本轮规则：个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从第一个代表队开始依次由各队1，  2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始；  4、第二轮：团体必答题  团体必答题为简答题，共30题，每题分值10分，每个代表队依次选题回答。答题时由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒，答对加10分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开始；  5、第三轮：抢答题  抢答题题型不限，共15题。每题分值为10分，在主持人出题完毕说出请抢答  后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时40秒。答对加10分，答错或不答倒扣10分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题；  6、第四轮：风险题  风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为