临时工劳动合同协议书.docx

临时工劳动合同协议书 临时工劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089临时工劳动合同劳鉴字〔〕第号甲方〔用人单位〕名称：性质：地址：法定代表人〔单位负责人〕：乙方〔劳动者〕姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县〔区〕乡〔镇〕村〔街〕现住址：属于：农业人口〔〕非农业人口〔〕居民身份证号码：甲方因生产〔工作〕需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次条生产〔工作〕任务乙方同意服从甲方的生产〔工作〕需要，在岗位，担当生产〔工作〕任务。第三条生产〔工作〕条件依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产〔工作〕需要加班时，应掌握每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚〔班〕发给乙方夜餐费元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本生活费用。第六条社会保险福利待遇１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除１．甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产〔工作〕需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。３．在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔１〕患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；〔２〕根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；〔３〕甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。４．在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔１〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的；〔２〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；〔３〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的；〔４〕经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。５．在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必需提早三十日通知对方。但因本条第３款第〔２〕项规定解除合同的除外。７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要商定的事项１．甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。２．甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给