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临时用工劳务合同范本
临时用工劳务合同范本 用人单位 : 〔简称甲方〕 职工姓名 : 〔简称乙方〕 依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律, 法规的规定 ,根据公平自愿 , 协商全都的原那么 , 订立合同 ,共同遵守. 一、合同期限 : 合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止. 二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在工作. 因生产经营改变和工作需要 , 甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容 . 乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同 . 三、甲方为乙方供应生产 ,工作条件 : 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练和培训 . 2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内. 四、劳动酬劳及福利 : 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件 工资 . 2、根本养老保险金 , 甲方按乙方每月工资总合计计算 , 已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工, 乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人 , 由乙方自己到社保局交纳 , 所以合同期满 , 公司不在担当此费用 . 五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理, 乙方必需遵守国家政策法规 , 遵守甲方的规章制度和劳动纪律 , 服从甲方的管理和训练, 如乙方不遵纪遵守法律 , 甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理 . 六、福利待遇 : 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用, 由乙方自行担当全部费用. 2、乙方因工受伤, 必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担 .乙方住院期间每天工伤津贴按 10 元计算. 护理费用每天按 5 元计算 , 护理人员由家属自行解决 , 住院期间生活补贴每天按 5 元计算.出院休假〔凭医院休假证明〕期间由甲方每月按 300 元发工伤津贴. 乙方因工伤致残或死亡 ,其待遇按劳部发 [1996]266 号《企业职工工伤保险试行方法》处理 . 七、合同的变更、解除、终止 : 本合同在履行过程中 , 如遇新的状况发生或出现 , 经双方协商同意, 可以变更合同内容, 并到劳动合同签证单位办理变更手续. 合同期内, 双方不得无故解除合同. 假设因特别缘由需要解除合同, 必需提早2 天通知对方 , 经同意前方可以办理解除劳动合同手续 . 合同期满既终止执
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