中材湘潭品质部安全生产责任书(定).docxVIP

中材湘潭品质部安全生产责任书(定) 甲方：中材湘潭水泥有限责任公司负责人：曾建新副董事长乙方：品质部责任人：徐泉华部长为进一步贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，全面落实《中华人民共和国平安生产法》,贯彻执行中材湘潭水泥有限责任公司〔以下简称“公司〞〕的平安管理制度和要求，使公司领导及各部室、车间仔细落实平安生产主体责任，建立平安生产长效机制，防止和削减平安生产事故，确保员工人身和设备财产平安。依据国家、中材集团、中材股份、中材水泥平安生产法律、法规、规定、制度和中材湘潭的平安管理及应急体系要求，公司与品质部室签订2011年平安生产目的责任书。一、年度平安生产掌握指标及考核1、从业人员〔包括临时工〕因工死亡事故0起；每发生〔1人/起〕；罚款4000元；责任人就地开除；对品质部全体员工扣罚当月绩效工资的20％；2、从业人员〔包括临时工〕因工重伤事故0起；每发生〔1人/起〕；罚款2000元；提出通报批判；3、从业人员〔包括临时工〕因工轻伤事故0起；每发生〔1人/起〕罚款1000元；提出通报批判；4、无易燃易爆危急物品爆燃事故；每发生1起，罚款2000元；提出通报批判；5、无较大火灾事故；每发生1起，罚款2000元；提出通报批判；6、无压力、检验容器爆裂事故；每发生1起，罚款2000元；提出通报批判；7、无检验化学品中毒事故；每发生1起；罚款2000元；提出通报批判；8、职业病病例0例；每发生1例，罚款800元；有毒害废弃物造成二次污染，罚款800元；提出通报批判；9、化验废水、废液年排放量〔以环保局的监测数据为准〕达标；未达标，罚款800元；提出通报批判；10、品质部生产过程中发生一次因工死亡二人或以上的事故，除罚款6000元外，否决年底的绩效工资，依据责任大小进展行政惩罚或者就地开除处理；11、以上十项指标中，有一项未完成的，扣除年度平安嘉奖金。12、以上罚款1/2由责任人担当，其余由责任人依据有关人员责任大小对其进展惩罚。二、月度平安生产管理目的及考核1、坚持参与每月二次以上的公司级平安检查，参与率100%；无故不参与或参与检查不仔细弄虚作假的，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；2、坚持开展每周一次的车间级平安检查，开展完成率100%。无故不开展〔没有检查记录、签名〕或开展不仔细〔无做好检查记录、未按要求报送自查记录或弄虚作假的〕，在当月方针目的考核中视情节严峻扣1-5分；3、坚持开展中层管理人员每日平安检查，开展完成率100%。无故不开展〔没有巡检记录〕或开展不仔细〔没有做好巡检记录、或弄虚作假的〕，在当月方针目的考核中视情节严峻扣1-3分；4、坚持抓好各班组每个班次中的平安检查，检查率到达100%。无检查〔没有检查记录〕或不仔细检查〔没有做好检查记录或弄虚作假的〕，在当月方针目的考核中视情节严峻扣1-3分；5、坚持参与平安生产晨会，参与率100%。无故不参与或开会不仔细〔未按要求通报平安整改落实状况，按排生产时没有按排平安〕，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；6、坚持开展好应急预案的演练，完成率100%。无故不开展或开展不仔细或弄虚作假的，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；7、坚决执行高危作业申请答应制度，执行率100%。不执行、审核不严格或弄虚作假的，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；高危作业平安措施落实率必需100%，措施不落实或落实不到位，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；8、坚决执行外包作业申请审批制度，执行完成率100%。不执行、属地管理不严格、弄虚作假的，在当月方针目的考核中视情节严峻扣2-5分；9、公司对部门生产过程中〔包括外包〕每月检查出的和部门自查的平安隐患、环保、卫生等问题点整改完成率要到达95%；整改完成率每降低1%，在当月方针目的考核中扣2分。10、部门员工对三级危急源及平安掌握措施的考试≥85分为合格，合格率必需到达100%；对四危急源及平安掌握措施和应急预案的考试≥90分为合格，合格率必需到达100%。每项合格率每降低1%，在当月方针目的考核中扣1分。11、以上十项工作，由平安环保部、综合部检查验证，每月完成状况由平安环保部以书面形式反应到综合部，经主管平安生产的领导审核后，由综合部在当月方针目的中兑现；以上十项工作，累计考核超过10分的，扣除年度平安生产嘉奖金额的20%。三、行政惩罚凡发生重伤和死亡事故，经事故调查确认，依据责任大小或依据管理领导责任视情节轻重，平安生产委员会赐予行政处分。四、平安生产嘉奖经公司安环部审核确认，品质部完成上述年度平安生产管理目的和平安生产掌握指标，公司嘉奖3500元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2嘉奖责任书签定人，其余由责任书签定人嘉奖