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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源笔试试题 人力资源笔试试题  第1项：您所就读的院校是？请选择省份请选择城市请选择学校  第2项：人才招聘会较适合于招聘（D）类型的人才  ○ A 高层管理者  ○ B 专业人才  ○ C 热门人才  ○ D 中基层人才  第3项：工作分析的方法不包括下列哪一种（D ）  ○ A 工作日志法  ○ B 问卷调查法  ○ C 观察法  ○ D 职业倾向测试  第4项：用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（C ）  ○ A 人力资源成本预算的角度  ○ B 所需人员学历的高低  ○ C 部门工作任务的分配、人员配置的情况  ○ D 申请对象的薪酬水平  第5项：劳动合同与其他合同订立程序的区别是（D ）○ A 劳动合同必须遵循双方自愿的原则  ○ B 劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规  ○ C 劳动合同必须遵循市场规则  ○ D 劳动合同需要首先确定被要约方  第6项：以下不属于解决劳动争议的途径和方法是（B）○ A 双方应协商解决  ○ B 通过职业介绍所协调  ○ C 通过