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“下岗潮”是一段深重地历史 “下岗潮”是一段深重地历史 PAGE / NUMPAGES “下岗潮”是一段深重地历史 适用文案 “下岗潮”是一段深重的历史 下岗、自谋职业、停薪留职、待分派、厂内待业、放长假、“两不找”、减员增效、砸三铁、分流等词是上世纪九十年月出现频次最高的词汇，就当时而言，没有多少人懂得这些词的真实含义，更不行能知道以后所以对很多人命运的影响有多大。下岗的基本解说指走开履行任务的岗位，与在岗和上岗相划分。岗指高处，上岗是向高处登攀，在岗是处于高处。下岗则是向低处走，指失离职位或工作。下岗与失业的差别。下岗指员工因公司破产或裁汰人员等原由失掉工作岗位，失业则是失掉工作时机。下岗与失业的主要差别是：失业人员已与公司排除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗员工固然无业，但未与原公司排除劳动关系，档案关系仍在原公司。因为社会主义是工人当家作主，单位是他们的家。而资本主义制度下工人 是雇用劳动者，下岗则意味着失掉“家” 。从这个意义上讲，下岗姓社，而失业姓资。下岗大潮的历史成因。中国下岗潮始于上世纪九十年月， 1998 年达到顶峰。它的出现既有外 部要素，又有内在要求。外面要素主假如自 1997 年发生的亚洲经济危机。 1997 年 1 月份，以乔治·索罗斯为首的国际谋利商开始对觊觎已久的东南亚金融市场发动攻击，首当其冲的是泰铢直线下跌。它利用了东南亚一些国家房地产、外 标准 适用文案 汇贮备、金融市场管理的杂乱与失控，先从最一触即溃的泰 国、印度尼西亚、马来西亚下手，从而搅乱亚洲 四小龙 新加坡、韩国、中国台湾，最后攻克香港。。 1997 年 10 月 20 日，香港股市从下跌到狂跌。 28 日香 港恒生指数狂泻 1400 多点 ，跌幅达 13 ．7 ％，整日最低达 8775 ．88 点，以 9059 ．89 点收市，创下跌点数历史之最。今后，在中国的强力支持下， 中资及外处资本开始入市， 蓝筹、红筹上市公司从市场回购股份，推进大市上扬。这场惊心动魄的港币捍卫战告一段落。就当时而言，中国金融仍处 于关闭状态。 在金融色机眼前， 中国表现出极大的英豪主义。 一面固守人民币不贬值，一面采纳钱币收缩政策，同时控制外资的流向，态度果断的做香港金融的后援。这类措施就抵抗外国资本冲击是特别有效的，也为中国带来了后续麻烦。直接结果是中国出口减少，出口公司遇到冲击，工厂动工率不足，工人没有活干。还有一点是中国股市开始了十几年的大熊市，因改革开放强烈的经济发展势头出现阻滞状态。内部要素是经济体系改革。就主流媒体而言，对下岗问题的解说是中国工业落伍，中国劳动力长久供大于求的一种客观反应。计划经济期间推行的统包统配的就业制度落伍，经济重复建设、盲目建设，公司经营体制深层次矛盾突出是科学技术进步和经济发展的必定趋向。这类说法其实不全面。社会主 义新中国政治上是人民当家作主，推行的是公有制经。1956 标准 适用文案 年三大改造达成后，公有制经济（特别是国营经济）占有了 90% 以上的工业总产值。并且推行的是计划经济，全部产品 生产由政府下达计划订单。不论是国营公司仍是很少部分的 私营公司，工人一律不得被解雇。1984 年 10 月，中国共产 党十二届三中全会发布《对于经济体系改革的决定》 ，标记着城市改革的开始。此时的改革不过环绕在公司内部增效 上，不论是计件薪资制仍是岗位责任制，也包含公司自主订价，自我销售，都是一种管理的完美。初次对工人开刀始于“砸三铁”。1992 年初，以徐州国营袜厂抢先提出“破三铁”（“铁饭碗”、“铁薪资”和“铁交椅” ）为中心的公司劳动、薪资和人事制度的改革高潮。它指的是新中国多年来劳动用 工制度的计划化和固定化，形成了“铁饭碗” ；薪资分派制度的一致化和刚性化，形成了“铁薪资” ；公司人事制度的资历化和终生化，形成了“铁交椅” 。开始是破，以后发展到砸。提出要以铁手段、铁面貌、死心肠去砸，把很多充裕和老弱病残员工裁下岗，只拿基本生活费。几个月后，因为遇到来自各方面的反对，这场运动戛然停止。砸三铁涉及了 社会主义制度自己， 在当时遇到责备和抵制是一定的。 今后，以三项制度（公司内部人事、劳动、分派）改革睁开。目标 是公司内部竞争体制、有效激励和拘束体制的成立，实现用工管理科学化、人性化和利益均衡的方式。最大限度的调换公司和员工的踊跃性、创建性，以使公司和员工共赢。这类 标准 适用文案 改革没有涉及经济体系，不过在内部管理式和经营模式上向行进了一步。 1993 年 11 月，中共十四大出台《中共中央 对于成立社会主义市场经济体系若干问题的决定》 ，确定在中国全面成立市场经济的制度。开始抓大放小，成立公司法人治理构造，成立现代公司制度试点和发展股份制公司，理 顺公司产权关系， 探究政企