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XX单位干部职工作风建设正负面清单 XX 单位干部职工作风建设正负面清单 一、正面清单 （一）思想作风方面（一）思想作风方面 1.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业积极主动，工作精神 饱满，争先创优，不安于现状，勤思奋进。 2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。 3.推动重点工作思想坚定，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲 自推动，定期跟踪。 4.贯彻落实党中央、省委和县委决策部署有研究、有谋划、有分 解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。 5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要 不了”思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪 督促。 6.树立风险防范意识， 提高防范和化解风险能力， 树牢底线思维， 定期对潜在风险进行预判和研究。 （二）学风方面（二）学风方面 7.不断调动学习的积极性， 积极学习和领会上级有关政策文件精 神，拓展相关业务知识面，钻研工作中的难点和疑点问题。 8.理论学习数量和质量并重， 注重建立良好学习习惯和培养学习 爱好爱好，积极参与集中学习，自主建立个人学习计划，不断提高自 身理论水平。 9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出具体措施，在措施执 行中不断完善措施，并且养成事后总结经验的习惯。 10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调 研，调研有结果、有收获。 （三）工作作风方面（三）工作作风方面 11.工作积极、主动、认真、热情，高质量、高标准服务群众。 12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后善于总结、 报告。 13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复研究、 亲自推进、重点督办。 14.文风实事求是，发文务求实效，在充分研究的基础上拿出具 体可行的贯彻意见。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据 真实可靠，经得起反复推敲。 15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前精 心组织，会上充分讨论，会后跟踪督促，多措并举落实会议精神。 16.精简督查检查，督查检查要突出重点，注重实效，各项检查 指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。 17.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不 开“小差” 、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。 18.会风会纪端正，准时参会，会上专心听会并作好记录，不交 头接耳、不玩手机、不随意离开会场。 19.仪表整洁，着装干净、整齐，不穿拖鞋。 20.重视群众利益，在为人民服务时遵循四项基本办事制度，注 重跟踪到底，全程高标准服务。 21.服务群众态度端正，语气柔和，工作耐心，对群众的急难愁 盼能办就马上办，不能办的也要做好解释工作。 22.遵守执行各项规章制度 （四）领导作风方面（四）领导作风方面 23.作主动担当的“领路人” ，对待工作把稳方向、刻苦钻研、精 心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉。 24.作极具正能量的“榜样人” ，服务群众身先士卒，勇当先锋， 做好表率，遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、矛盾及时化解在一 线。 25.作勤勤恳恳的“工匠人” ，在吃透研透上级文件精神以及会议 精神基础上，批示或制定贯彻落实文件，定期接受工作汇报，研究工 作中的堵点和难点。 26.作承上启下的“关键人” ，主动为领导分担工作责任，架起上 下沟通的“桥梁” 。 27.作干部职工的 “贴心人” ， 关心关爱下属， 定期组织开展体检， 开展谈心谈话。 28.作人民群众的“当家人” ，工作立足实际，把人民的满意度作 为最大的政绩观。 29.作企业的“知心人” ，牢固树立主动服务企业意识，多实地走 访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。 （五）生活作风方面（五）生活作风方面 30.社交网络、朋友圈积极向上，不搞拉帮结派、团团伙伙。 31.追求精神上感悟升华，通过阅读书籍、观看影视作品、参加 现场会、聆听先进事迹等方式，加强主观世界改造。 32.厉行勤俭节约，节约粮食，不铺张浪费，下班随手关闭办公 设备，废纸重复利用，不使用一次杯子。 33.遵纪守法，做合格公民。 34.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和睦，家风优良。 二、负面清单 （一）思想作风方面（一）思想作风方面 1.杜绝“老黄牛”思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催 办，不得坐等退休无所作为。 2.杜绝“因循守旧、固步自封”思想，工作不得满足于找惯例、 凭老经验办事。 3.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想，不得以政策、法律、部门 职能等为借口对企业、群众的办事述求互相推诿、应付了事。 4.杜绝“假、大、空”思想，贯彻落实党中央、省委和县委决策 部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实。 5.杜绝“等、靠、要”思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖 一拖，不主动思考谋划，