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管理心理学笔记 前言 一．管理心理学研究的内容范围 个性心理、群体心理、领导行为、组织心理 二．学习其意义 1． 有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性、创造性 2． 有助于知人善任，合理的使用人才 3． 有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力 4． 有助于组织变革和组织发展 5． 有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者关系 三．学科基础 心理学、社会学、人类学、政治学 四．研究方法 观察法、实验法、问卷调查法、访谈法、心理测试法、个案法 关于人性的假设 1.管理者对人有不同的观