国有企业人力资源管理存在问题及原因分析.pdfVIP

国有企业人力资源管理存在问题及原因分析 一、引言 经济全球化和全球竞争水平的提高使企业不得不充分利用它们的一切资源以确保其生存和 发展。作为企业重要资源的人力资源也引起了企业越来越高的重视 .有效的人力资源管理已 经成为企业发展与成功的关键。 二、国有企业人力资源管理存在问题及原因分析 1、存在的主要问题首先， 当前国有企业的经营管理人员仍是行政委派 .大多数由行政任命的 企业经营者与企业利益不紧密相关，缺乏把企业办好的最基本的利益动机