为让面试人员尽快简报.docx

为让面试人员尽快简报 1. 如何开展面试后的跟进工作 在工作面试之后马上询问没有人会建议你在初次面试之后就坐在你的车里或出租车里向你的面试官发送一封电子邮件询问你能否如愿地进入了候选名单。  但是，你应当尽快地发送一封简短的“感激你”的邮件。你可以用“我期盼能尽快遭到你的回复”这样的句子作为这封邮件的结尾。  这品种型的跟进行动并不会从面试人员那里得到回应，但他们至多晓得了你还是对这个工作职位感爱好的，它也给了你另一个确定决议时间支配的机会。一个星期后整理好简要的要点并给你所面试的公司里的重点人物打一个简短的电话或发送一封简明的电子邮件。  说明你所面试的工作职位是哪个并重申你对该职位的爱好， 表达一些详细的且令人难忘的内容，例如，你可能已经在工作面试中了解到，该公司正在着手开展一个大型的建设项目，而这个项目与你在上一份工作中所完成的项目很类似。运用你的信息来进一步展现你的价值，这是提及你也是另一家公司的类似工作职位的候选人的黄金时间，并同时强调他们是你的第1选择。  两个星期后仍旧没有回音？再一次进行简要地跟进，并对他们可能存有的或会在另一次会面中提出的任何疑问进行澄清。保持乐观向上的基调，并自信地供应你的信息。  雇主们正在查找对他们的工作职位和他们的公司布满热忱的人，所以，不要迟疑，传达出你真诚的热忱。三个星期及更长时间之后以一个月为时间标志，状况看起来就不太好了。  假如你一个多月都没有收到任何回音，那这个工作职位就很有可能已经被别人获得了，或者它并不是一个真正公开聘请的职位。也就是说，企业的要求转变了，而这个工作位置不再需要有人来填补了。  这就是说，录用决议可能由于若干缘由而搁浅了，所以，别迟疑，再进行最终一次的跟进。虽然，最终你可能会不得不放手--盼望你对获得这个工作职位所做的努力会让你的名字消失在将来即将公开聘请的工作职位的候选人名单中。  次数过多的跟进行为会给你带来麻烦精的蹩脚声誉，这就是最不想被潜在的雇主所认为的。当然不论何时你向潜在的雇主进行跟进询问时，请记住，这是生意，不是个人化的关系，措词要乐观乐观，而不要责备对方。  最终提示，面试后，面试者应当向面试官发去一封表示感激的电子邮件或是以感激信的方式，这样不只代表着共性的素养与疗养，让面试官对你有一个好的印象。在信中可按总结或感激发言的内容发挥和补充，以加深他们对你的印象和为人处事的认可，这样才是整个面试流程的结束。 2. 如何开展面试后的跟进工作 在工作面试之后马上询问  没有人会建议你在初次面试之后就坐在你的车里或出租车里向你的面试官发送一封电子邮件询问你能否如愿地进入了候选名单。但是，你应当尽快地发送一封简短的“感激你”的邮件。你可以用“我期盼能尽快遭到你的回复”这样的句子作为这封邮件的结尾。这品种型的跟进行动并不会从面试人员那里得到回应，但他们至多晓得了你还是对这个工作职位感爱好的，它也给了你另一个确定决议时间支配的机会。  一个星期后  整理好简要的要点并给你所面试的公司里的重点人物打一个简短的电话或发送一封简明的电子邮件。说明你所面试的工作职位是哪个并重申你对该职位的爱好， 表达一些详细的且令人难忘的内容，例如，你可能已经在工作面试中了解到，该公司正在着手开展一个大型的建设项目，而这个项目与你在上一份工作中所完成的项目很类似。运用你的信息来进一步展现你的价值，这是提及你也是另一家公司的类似工作职位的候选人的黄金时间，并同时强调他们是你的第1选择。  两个星期后  仍旧没有回音？再一次进行简要地跟进，并对他们可能存有的或会在另一次会面中提出的任何疑问进行澄清。保持乐观向上的基调，并自信地供应你的信息。雇主们正在查找对他们的工作职位和他们的公司布满热忱的人，所以，不要迟疑，传达出你真诚的热忱。  三个星期及更长时间之后  以一个月为时间标志，状况看起来就不太好了。假如你一个多月都没有收到任何回音，那这个工作职位就很有可能已经被别人获得了，或者它并不是一个真正公开聘请的职位。也就是说，企业的要求转变了，而这个工作位置不再需要有人来填补了。这就是说，录用决议可能由于若干缘由而搁浅了，所以，别迟疑，再进行最终一次的跟进。虽然，最终你可能会不得不放手--盼望你对获得这个工作职位所做的努力会让你的名字消失在将来即将公开聘请的工作职位的候选人名单中。次数过多的跟进行为会给你带来麻烦精的蹩脚声誉，这就是最不想被潜在的雇主所认为的。  当然不论何时你向潜在的雇主进行跟进询问时，请记住，这是生意，不是个人化的关系，措词要乐观乐观，而不要责备对方。  最终提示，面试后，面试者应当向面试官发去一封表示感激的电子邮件