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目 录 第一章员工试工程序及注意事项 …2 第二章 日常纪律行为规范及奖罚制度 ••….4 第三章 厂内危险源识别及安全防范措施 …5 第四章工厂生产能力及生产质量管理体系 …9 第五章公司人事管理及福利制度 …11 第六章 公司对外承包制度 …14第一章 员工试工程序及注意事项 一、员工试用流程图 二、 试用前请务必阅读公司的《管理制度》；如对公司《管理制度》 有异议的，公司不接受试工。 三、 试工期间不得违反公司的其它管理制度；如有违反，按公司有关 制度处罚； 四、 试工期，除中饭和晚饭外，不享用公司任何福利，正式录用后才 享用公司其它福利； 五、 试工期，如需要住宿，应和厂长或者车间主任协商，由厂长或者 车间主任安排住宿； 六、 试工期间，如发生加班，产生的加班费用按以下方式结算：大工 18元每小时、小工12元每小时计算; 七、 试工期间请主动找厂长或者车间主任商讨工资待遇； 如超出三天 试工期未找厂里商讨工资的，三天之内的工资按试用工资结算， 超出三天的工资按厂长或者车间主任答应的工资结算。 八、 试工结束后，成为正式员工的第二天，携带身份证到人事部门进 行备案，备案后方可享用公司福利；有微信应加入公司微信群； 九、 能识别厂里的料单；第二章 日常纪律行为规范及奖罚制度 一、 员工考勤 1、 员工日常上下班不得迟到早退；如有特殊事情，应事先征得车间 主任或者