储运组长1总结.pdfVIP

一、职位基本信息 职位名称 组长 所属职系 储运课 所属部门 采购部 本职位在 直接上级 课长 薪酬等级 职员 2人 编人数 直接下级人 27人 分析时间 工作分析员 2015.11.29 数 二、职位设置的目的 三、在组织中的作用 四、工作职责及衡量标准 （部门KPI 的资料） 重要性 工作职责 衡量指标 根据市场部提供的出货预告按时完成出货并确保 1 交期 定期或不定期组织全体送货员和司机学习储运课 2 相关文件 加强宣导司机与送货员提高安全事故的发生和防 3 范意识 4 严格监督司机对车辆维修及保养情况 5 负责对新进员工的培训 6 积极配合课长的工作 7 8 9 10 11 12 13 14 五、工作联系 部门内 部门经理、课长、组长 部门外 相关部门课长、组长 公司外 六、工作特征 评价要素 特征描述 工作的时间特 正常上班 8小时 ,异常培训、会议 征 工作的紧张程 紧张 度 工作的均衡性 平时工作安排 ,应付异常发生 工作的地点 三厂仓库一楼 七、任职资格要求 维度 最低要求 专业要求： 教育 学历要求：高中文化程度以上 知识 经验 经验要求： 从事该工作 2年以上 知识要求： 熟悉仓库作业流程 认知能力要求 能力名称 能力等级 言语 1 一般 较强 3 强 4 很强 5 极强 数字 1 一般 2 较强 强 4 很强 5 极强 思维 1 一般 较强 3 强 4 很强 5 极强 推理 1 一般 较强 3 强 4 很强 5 极强 空间 1 一般 较强 3 强 4 很强 5 极强