全版“党工共建”打造活力企业.docxVIP

#g4*， ，t1、 “党工共建〞打造活力企业 浙江东红船业党支部 浙江东红船业创立于2004年7月，是一家CCS、BV、RS、ZC、ZY等船级社认可的船舶建造企业。自2007年10月东红船业党支部自成立以来，始终坚持以“效劳群众、凝聚人心、促进和谐、推动开展〞为理念，按照非公企业党建工作要求，以“抓党建促开展〞的工作思路，紧紧围绕企业开展，开展党建活动。党支部组建初期只有7名党员，经过十年的开展，现有正式党员28名，公司的主要岗位负责人，技术骨干大多数都是党员，充分发挥党员的主力军作用。 【主要做法】 一、维护党员职工合法权益，增强党组织影响力和凝聚力。 围绕政治文明建立，共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。知道企业的工会组织建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度。党组织在民主管理，职工权利维护方面发挥了不可替代的作用，建立协商议事机制，发挥参与决策作用，增强党工工作的影响力；以劳动关系和谐企业创立活动为载体，党工组织积极参与工资集体协商，经过协商，公司员工月工资每年增长8-10%； 同步完善以厂务公开为重点的民主监视机制，把厂务公开的内容从以突出党风廉政建立为主，向以突出维护职工权益为主转移。出台了?厂务公开制度?、?厂务公开实施细那么?等，但凡涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，但凡制定的规章制度必须公开，但凡辞退和处分职工的情况及事由必须公开，但凡职工养老、失业、医疗和劳动保护等情况必须公开，但凡集体合同及工资管理方法的签订、修改、履行情况必须公开。?积极探索“党群民主议事会〞制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进展交流分析，提出解决的方法和措施，努力为职工办实事、解难事、做好事，通过进一步了解民意、化解矛盾、协助调解，开展维权帮扶，维护企业党员和职工的合法权益，促进企业员工的和谐双赢。 二、效劳党员职工成长，提升企业核心竞争力。 充分发挥党工共建的作用，利用网络、电视、关闭和专栏为载体宣传学习党的十九大精神，开展“两学一做〞活动。建立优秀党员、优秀职工人才档案，协助企业引进人才，培养人才。工会负责把劳动模范、技术能手等优秀员工选拔出来，党支部把这些优秀员工开展成党员，从中选出优秀党员。通过党建带工建，在政治上、思想上、组织上、工作上带着工会工作开展，使工建在党建带着下乘势而上，不断前进。 在党员和工会干部队伍建立上，我们坚持“培训是企业给员工最大的福利〞的理念，公司每年组织培训不下于5次，设计多个专业和部门，由于公司属于制造企业，每年还组织平安生产培训，平安研讨会、安康杯活动等加强职工的平安意识、改善职工劳动平安卫生条件，促进职工身心安康、为企业平安生产提供平安保障。 公司设立专门党支部、工会办公室，配置了电脑、文印设备等办公用具，夯实党组织和工会组织建立硬件根底。建立了兵乓球、篮球场、图书馆等功能齐全的“职工之家〞。整合资源，充分利用党员活动室和职工之家，实现资源共享、优势互补，切实减轻了企业负担。党建会议室也是职工会议室；职工之家也是党员活动室。 同时充分发挥党组织文化阵地优势，有针对性的加强职工岗位技能和新技术的培训，结实树立“科技生产是第一生产力〞的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚信守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适合企业开展需要的知识型职工队伍。要求全体党员、优秀工会会员带头学习提高、带头争创佳绩。 三、开展和谐企业创立活动，促进企业科学开展。 发挥密切联系群众优势，注重效劳党员职工，在效劳中凝聚党员职工，以发挥党员和优秀工会会员的模范带头作用为重点，引导党员职工推动企业安康开展；发挥思想政治优势，加强新形势下思想政治教育工作，进一步弘扬社会主义核心价值观，提高党员职工的责任感和主人翁意识，并通过采用多谈心、多沟通等方式，融洽员工关系，营造团结互助、平等友爱的工作气氛；发挥协调引导优势，引导企业合法经营，建立和谐劳资关系；职工开展降本增效活动、合理化建议、先进操作法、技术比武等多种形式的竞赛活动，在职工中产生了相互学习，不断提高工艺水平的互动效应。促进企业和谐；充分发挥党工组织连结企业的桥梁作用。 【实际效果】 党支部坚持把企业党建融入企业开展，同时工会工作列入党建目标，，紧贴企业生产经营实际和党员职工群众的需求，围绕企业生产经营积极开展各类活动，有力推动了企业的科学开展，作用发挥同步增强，共建工作效应明显。近年来，在党支部和工会共同带着下，30余条职工合理化建议被采纳，为企业降本增效做出了重大奉献，多名党员、优秀会员获得市、县先进操作能手、技术创新人才、首席工人、半岛工匠、半岛银奖等荣耀称号；企业获得先后获得“模范集体〞、“省级职工书屋〞